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ダイバーシティ&インクルージョン

NECのESG視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」の1つである「社会感度の高い人財の育成」に取り組むにあたり、ダイバーシティを推進することは、異なる文化や考え方を受け入れるために必要な取り組みです。

各組織・部門で多様な人材が、「ワーク」と「ライフ」のバランスをとりつつ、多様な視点やアイデアを取り込みながら活躍できる土壌があって初めて、新しい社会価値やイノベーションが生まれると考えています。