障がい者採用

NECでは、現在約250名の障がいのある社員が在籍しています。

仕事内容はさまざまですが、自分の能力と経験を存分に発揮し、いきいきと働いています。
採用にあたっては健常者と同じ選考基準を適用します。入社後の処遇、キャリアアップなど全ての面で区別はありません。

もちろん、障がい内容に応じたサポートや環境整備、適切な配慮は可能な限りしていきます。
障がいがあっても、適切な配慮や支援があれば能力を充分に発揮できると考えています。

「できることは自分で、できないことは助け合って」

障がいの有無にかかわらず、誰もが自立し、自分らしく働く。必要な時は助け合い支え合う。 そんな多様性を尊重する職場で一緒に働きたいという方のご応募をお待ちしています。

エントリー方法

障がいの有無により、募集職種・採用枠に違いはありません。採用に関する詳細は採用ホームページにてご確認ください。

障がい者新卒採用の選考フローについて

選考フローも、障がいの有無で区別はありませんが、面接時の障がいに応じたサポート（音声認識アプリ活用やバリアフリー環境の用意）や障がい者向け会社説明会を実施しております。