サイト内の現在位置

Inclusion & Diversity

NECにおけるI&D

NECは「安全・安心・公平・効率という社会価値の創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します」というPurposeに基づき、「多様な人のチカラ」と「テクノロジー」によって、社会価値を創造し続けるためにI&Dを推進しています。また多様な人材がパフォーマンスを十分に発揮するためには「Inclusion」が重要との思いから、「Inclusion＆Diversity」と、InclusionをDiversityの前に置いています。

Inclusion & Diversity コンセプト動画

NEC における I＆D

新着記事

障がい者

世界レベルのパラスイマーと「共に働く」　NECグループが支え支えられて気づいたもの

スポーツから勇気や希望、感動をもらう経験は誰しもあるはず。その影にはアスリートのたゆまぬ努力があります。世界のパラ水泳で勝ち抜くために厳しい練習を重ねる一方で、他の社員と一緒に日常の業務にも従事している2人のパラスイマーがNECグループにいます。2人の努力と成長は、共に働く仲間に少しずつ、でも確かな変化をもたらし始めています。

リーダーズメッセージ

「なりたい自分」を思い描けるように挑戦し続けたから伝えられる言葉

「なりたい自分」を思い描きながら、今の自分のキャリアプランを考えてほしい──。そう語るのは、NECでChief Diversity Officerを務めるCorporate SVPの繁沢優香です。クラウド・マネージドサービス事業部門長も兼任し、事業の責任も持ちながら、自らの経験を活かし、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の推進を加速させようとしています。

イベントレポート

パラスポーツを支える“一大勢力”NEC　「ボランティアを通じて会社を、社会を変える」

NECが2016年から応援する「東京都障害者スポーツ大会」には、毎年多くのNECグループ社員がボランティアとして参加しています。「NECの特徴は“人”の存在」。大会関係者の声からも伝わってくるNECグループの取り組みの”価値”と”想い”を、活動の現場で探ってみました。

リーダーズメッセージ

「なりたい自分」を思い描けるように
挑戦し続けたから伝えられる言葉

「なりたい自分」を思い描きながら、今の自分のキャリアプランを考えてほしい──。そう語るのは、NECでChief Diversity Officerを務めるCorporate SVPの繁沢優香です。クラウド・マネージドサービス事業部門長も兼任し、事業の責任も持ちながら、自らの経験を活かし、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の推進を加速させようとしています。

詳しく見る

クラウド・マネージドサービス事業部門長
兼 Chief Diversity Officer
繁沢優香

イベントレポート:(仮)NECでは、多様性を受け容れるインクルーシブなカルチャーの醸成に向けて、社員の一人ひとりが、I&Dを「自分ごと」として捉え、行動変容を促していくための社内イベントを開催しています。

イベントレポート:(仮)NECでは、多様性を受け容れるインクルーシブなカルチャーの醸成に向けて、社員の一人ひとりが、I&Dを「自分ごと」として捉え、行動変容を促していくための社内イベントを開催しています。

5つの注力領域

数値目標、各種認定、様々なイベントや取り組みレポートについて

ジェンダー

障がいのある社員の活躍とサポートについて

障がい者

キャリア人材の採用や、社員インタビューなど

キャリア採用者

社内制度・規定やアライ活動など

LGBTQ

Non Japanese Employees Community活動や、様々なイベントや取り組みレポートについて

マルチカルチャー