多様性が個人と組織の成長にもたらす価値について語ります。さまざまな人との関わりや経験を通じて学び続けること、一人ひとりの個性を発揮することの重要性など、NECが目指すインクルーシブな組織づくりへの考えを紹介します。
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Inclusion & Diversity
NECにおけるI&D
NECは「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します」というPurposeに基づき、「多様な人のチカラ」と「テクノロジー」によって、社会価値を創造し続けるためにI&Dを推進しています。また多様な人材がパフォーマンスを十分に発揮するためには「Inclusion」が重要との思いから、「Inclusion＆Diversity」と、InclusionをDiversityの前に置いています。
Inclusion & Diversity コンセプト動画
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NEC Chief Learning Officer 兼 Chief Diversity Officerの堀川大介が、多様性が個人と組織の成長にもたらす価値について語ります。さまざまな人との関わりや経験を通じて学び続けること、一人ひとりの個性を発揮することの重要性など、NECが目指すインクルーシブな組織づくりへの考えを紹介します。
Chief Learning Officer 兼 Chief Diversity Officer 堀川大介
