組織変革

社会、個人の価値観が大きく変化する中で、新たな価値や変革を実現していくための人材や組織、働き方や組織文化の変革が求められています。
NEC自身の実践も活かし、デジタル変革に向けた人材組織変革、カルチャー変革、ワークスタイル変革を、共に実現します。

  • 組織・人材の強化

    企業価値向上のため、向かうべき方向を見誤ることなくDXを推進するためには、それを支える人材や組織の変革が必要不可欠です。
    NEC自身の人材・組織変革の経験も活かし、ワークシフト・リスキルも含めたDX人材育成、組織変革、カルチャー変革をお客さまとの伴走型でサポートします。

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  • ワークスタイル変革

    社会、個人の価値観も大きく 変化している中で、効率的に新たな価値を実現していける働き方・環境が必要となっています。
    自律的に働き創造性を発揮すること、より高い成果を創出、社会課題を解決しともに社会価値を創造するための、新たな働き方やビジネスを生み出す場の実現をサポートします。

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