サイト内の現在位置を表示しています。

ビジネスコラム -勤怠管理システム 勤革時

「勤怠管理」関連のビジネスコラムをご紹介します。旬のキーワードやお客様の経営課題解決、IT検討に役立つ情報をお届けするコラムです。

時間外労働には36協定の締結が必要! 正しい内容で作成を

繁忙や人手不足などにより、どうしても所定労働時間内に業務が終えられない場合も存在します。そのような場合には、従業員に残業を行って貰いますが、そのためには一定の手続きが必要となります。当記事では、時間外労働に必要となる36協定について、解説を行っています。

2024年4月施行の法改正情報を徹底解説!

2024年4月施行の労働条件明示義務について、対応ポイントを徹底解説します。

【総チェック】2023年に実施される法改正情報

2023に改正される労働基準法、育児介護休業法についてご紹介します。

勤怠管理システム導入の“前と後”

従業員の勤怠管理に関する経営者の責任は年々重くなっています。正確でより細やかな勤怠管理を実現する勤怠管理クラウド。その効果について導入前後のエピソードを交えてご紹介します。

これだけは知っておきたい経営者のための法律知識(勤怠管理篇)

適切な勤怠管理は、コンプライアンスが重視される昨今、企業にとって必要不可欠です。 勤怠管理の中でも、特に従業員の労働時間管理の重要性に焦点を当て、 事例を交えてわかりやすく解説します。

これだけは知っておきたい経営者のための法律知識

お問い合わせ・無料トライアル