「なりたい自分」を思い描けるように 挑戦し続けたから伝えられる言葉
「なりたい自分」を思い描きながら、今の自分のキャリアプランを考えてほしい──。そう語るのは、NECでChief Diversity Officerを務めるCorporate SVPの繁沢優香です。クラウド・マネージドサービス事業部門長も兼任し、事業の責任も持ちながら、自らの経験を活かし、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の推進を加速させようとしています。

NEC森田隆之社長に聞く、経営に響く「多様性」の本質と、グローバルの舞台でも「率直」を貫く理由
NEC CEO 森田のロングインタビュー記事を、朝日新聞 GLOBE＋に掲載いただきました。40年以上のキャリアの中で、「多様性」の重要性を実感したことが変革の原体験となったと語る森田。真のグローバル企業を志し、世界11万人のNECグループ社員に対して伝える「インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）」の本質とは──。