OBC社との連携:顔認証による入退・勤怠管理ソリューション
連携メリット
【課題】
- IDカードを使って施設への入退室や、タイムレコーダーでの勤怠打刻を行っているが、本人以外による「なりすまし」や「貸借利用」などの不正利用が発生して困っている。
- IDカードの再発行（忘れ・紛失・盗難）にかかる手間や時間がかかっている。
- 社会問題化している長時間労働への対策として、従業員のサービス残業の実態を把握して抑止していきたいが、どのような仕組みを導入すればよいかわからない。
【解決】
- 顔認証で確実に本人確認することによって、不正利用を防止し、セキュリティを強化
- IDカードが不要になることによって、総務部門の運用管理コストを低減
- 従業員の実残業時間を適切に管理することによって、サービス残業・長時間労働を防止
システム概要
顔認証システム（入退室機能付き）とOBC OMSS+勤怠管理サービス（就業奉行）を連携させて、
顔認証による入退室・勤怠管理ソリューションを実現します。
連携製品
活用パターン
活用パターン① 入退室時刻の勤怠打刻
従業員ごとに1日の最初の入室時刻を「出勤時刻」、最後の退出時刻を「退勤時刻」として、勤怠管理システムに打刻します。
効果
-
IDカードが不要となり、利便性向上とセキュリティ強化、運用管理コスト削減
- 入退情報がそのまま勤怠情報に反映されるため、勤怠打刻の手間が省ける
活用パターン② サービス残業時間のチェック
「入退室時刻」と「出退勤時刻（本人による勤怠申請）」のかい離時間をチェックし、条件で指定した時刻以上のかい離がある勤怠データを一覧表示して確認可能。
効果
-
これまで把握できていなかったサービス残業時間を厳格に管理することが可能
- サービス残業や長時間労働を防止し、労務管理におけるリスクを低減
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顔認証×勤怠管理連携ソリューションリーフレット