ダイバーシティはイノベーションの源泉であり、イノベーションの創出には、外国人を含む多様な人材の活躍が不可欠です。

今回は、NECの外国人社員同士が部門を越えて集う
「外国人ERG（Employee Resource Group）」の活動に注目しました。

NEC
グローバル事業推進統括部
ブッチャー ベンジャミン：
「（今、NECには外国人社員が何百人も在籍していて）
いろいろな年齢やバックバラウンドとかあるのですが
いろんな国の人がいるので、その皆をサポートできるERGを
作ろうとしています」

10月には、「マルチカルチャー」をテーマにした社内イベントにも協力。
外国人ERGメンバーが提案し、NECライベックスがメニュー化した
“マルチカルチャーランチ”を多くの社員が楽しみました。

社員：
「すごくスパイシーで美味しいです」

社員：
「なかなか日本にいて普通に働いている中で、多文化に触れる機会って
ないと思うので、いい取り組みだなと思います」

NEC
事業開発統括部
ドムセ プジャ：
「今日のイベントは、2か月前から計画を立て始めました。
世界料理を楽しんでくださったら嬉しいです」

NEC
交通ソリューション統括部
サンカラン マリラジ：
「皆さんのハッピーな顔を見た時は自分もハッピーですね」

NECで働く中で「いいな」と感じている点を伺ってみました。

ドムセ プジャ：
「2つあります。1つはSmart Workができ、ワーク・ライフ・バランスを
大事にできるということ。2つ目は、NECの中で研究・エンジニアリング・
新規事業開発など、いろんな分野に挑戦できることです」

NEC
グローバル事業推進統括部
モーンカーダ グスターボー：
“I've been working at NEC for six, almost seven years. It's a great company. It's really interesting interacting with different cultures. It gives you a multi-cultural environment, which is very interesting and really helps you develop as a professional, as a person.”
（私はNECで6～7年ほど働いています。NECはすばらしい会社です。
様々な文化圏の人々と交流できることに、とてもワクワクしています。
多様な文化が混在する環境で、プロフェッショナルとしても、人間としても
成長することができています）

サンカラン マリラジ：
違う意見だったとしても、それをちゃんと聞いてくれて、
リスペクトしてくれるカルチャーが（NECには）あるので、
それが一番大事かなと思っています

NEC
5G戦略&事業統括部
フォンド ドゥアルテ:
“I don't speak Japanese, but they share with me their feelings, their culture, how they work, how I need to report, how I need to express myself. I love this.
This is what I like the most, the NEC culture, how I feel with my bosses and the rest of the team.”
（私は日本語を話せませんが、NECの仲間はいつも私に、
彼らの気持ちや文化、仕事の進め方、報告すべきこと、
自己表現のしかたなどを教えてくれます。
NECの社内文化や、上司・同僚と一緒にいる時に（家族のように）
感じられる気持ちは、私にとって最も愛すべきものになっています）

最後に、今後の抱負を伺いました。

ブッチャー ベンジャミン：
「もっと我々の文化を知ってもらえるような活動がしたい。
そして最終的には、NECの仕事に付加価値をつけられる活動も
したいです。でもまずは、楽しいことからスタートしていきます！」

Orchestrating a brighter world
NEC