3.最後に

多くの企業の経営者様は、自ら額に汗して、従業員以上に必死に働いているにも関わらず、一部の心無い経営者の方の振る舞いばかり取り上げられ、なかなか理解されないことが多いかもしれません。

また、裁判でも、頭から会社が悪であると決めつけているかのような対応を受けることも多く、一度トラブルになってから実情を一所懸命に訴えても、裁判官に心から理解してもらえたことはほとんどないように思います。

病気や怪我と同じで、法的トラブルも、予防することが一番重要です。一度発生してしまってから対処することには多大な費用、苦労が伴いますし、場合によっては手遅れにもなりかねません。 一所懸命育ててきた企業が思わぬところで躓くことのないよう、一度自社の賃金体系について見直してみる機会を設けてみてはいかがでしょうか。