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募集要項
| 募集対象 | 4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方 ※学部、学科不問 |
|---|---|
| 募集職種 | 研究職、技術開発職、SE職、コンサルタント職、サービス職、 ⽣産関連職、知的財産職（技術系）、知的財産職（渉外系）、 法務・コンプライアンス職、経理・財務・FP&A職、人事・総務職、 営業職、スタッフ職（事業計画、資材調達など） |
| 業務内容 | 【雇入れ直後】上記の募集職種において定められた業務（職種は採用時の応募コースにより決定） 【変更の範囲】上記の募集職種において定められた業務（入社後のキャリアの中で、会社内の別業務への配置転換の可能性あり） |
| 給与 | ・博士了 月給361,300円 ・修士了 月給299,400円 ・学部卒 月給280,000円 ・高専卒 月給235,900円 （・高校卒 月給212,300円） ※2024年4月実績 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】本社（田町）、事業場（玉川、府中、相模原、我孫子）、研究所（玉川）、支社・支店など国内外の各拠点 ※上記いずれの勤務地においても、テレワークを行う場所は含むものとする。 【変更の範囲】同上 |
| 就業時間・勤務 | コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） |
| 試用期間 | あり（原則入社後3ヶ月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度） |
| 時間外労働 | 業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 |
| 主な勤務・人材開発制度など | NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 新卒採用実績 （各年4月1日入社者。前年度通年採用を含む） |
2021年入社 577名 2022年入社 660名 2023年入社 600名 2024年入社 680名 2025年入社 700名（予定） |
| 募集者の名称 | 日本電気株式会社 |