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FAQ

Q選考プロセスについて教えてください。
A

選考は、原則「応募→書類選考→面接(2~3回)→適性検査→オファー」の順に実施されます。なお、面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

Q面接は対面でしょうか。
A

全選考プロセスを原則オンラインで実施させていただいており、オフィスでの面接は候補者さまからのご要望とCOVID-19の状況に応じて検討しております。

Qどの職種を受けるか迷っています。
複数職種への応募は可能ですか。
A

はい、第1希望から第3希望まで同時に3職種まで応募することが可能です。ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めさせていただきます。

Q以前応募した職種と違う職種を希望すれば再度応募することはできますか。
A

はい、可能です。ただし、同一職種への再応募は受け付けておりません。

Q語学力(英語力)はどれくらい必要なのでしょうか。
A

募集職種により求める語学力は異なり、該当職種の説明欄にておおよそのレベルが記載されております。

Q勤務地について教えてください。
A

募集職種により異なります。募集職種詳細をご覧ください。

Q転勤はありますか。
また海外勤務について教えてください。
A

応募された職種/部門の必要性と本人の希望に応じて転勤があります。また海外勤務は転勤(異動)の一部ですが、赴任先の文化・語学研修など、赴任のための準備期間を国内の転勤よりかなり長くとっています。

Q応募書類の履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのような取扱い、管理をしているのでしょうか。
A

ご応募いただいた内容は採用部門にて管理され、採用目的以外では一切使用されません。また履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

Qキャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか。
A

採用に関する問い合わせはWebフォームにて受け付けております。
new window採用に関するお問い合わせ」へお願いします。

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