サイト内の現在位置

NECのジョブマッチング採用とは

「個人が仕事を通して成長し、ありたい姿を実現することが、組織の成長にもつながる」という考えのもと、
NECでは社員のキャリア開発にも力を入れて取り組んでいます。
その中で求められるのは、自分がどうしたいのか、どうなりたいのか、どうあるべきなのかを考え、
会社から道筋を与えられるのではなく、自身でキャリアをデザインしていくという姿勢です。​

こうした考えに基づき、新入社員においても入社時からキャリア意識をもつことを重視し、エントリーの段階で、
自分が挑戦したい領域・部門・職種を選ぶ「ジョブマッチング採用」を行っています。

さまざまな職種や選考コースのなかから、あなたにぴったりな職種や部門をマッチングガイドでぜひ見つけてください。

選考コース

募集職種によって採用方法は異なります。
以下2つの採用方法のどちらも、文系理系を問わず、皆さんのキャリアビジョンに合ったコースにエントリーいただけます。