NECは、株式会社バンダイナムコスタジオ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：中谷 始、以下 バンダイナムコスタジオ）に、グローバルな人材マネジメントを支援するSaaS型のクラウドサービス「Cultiiva Global/HM」（カルティバグローバル／エイチエム）を提供しました。 バンダイナムコスタジオは、同サービスを利用して全従業員約1,000名のキャリアやスキルを見える化することで、全社でのプロジェクトチーム編成の最適化や、従業員に対する新たな業務経験の組織的な提供を開始しています。 また、従業員の目標・評価管理や新卒の採用管理にも同サービスを導入するなど、統合的な人材マネジメント基盤の拡充を加速させています。

「Cultiiva Global/HM」は、国境や事業領域を越えた人材登用・適正配置を迅速に行うために、人材情報（経歴・スキル・目標・評価・キャリア開発など）を見える化し、人事戦略の立案・遂行に貢献するサービスです。

バンダイナムコスタジオは、2012年4月に株式会社バンダイナムコゲームス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：大下 聡）の企画・開発部門を分社して設立された会社で、家庭用や業務用のゲームをはじめ、映像、音楽など幅広いエンターテインメントコンテンツの制作を手がけています。

同社は全従業員約1,000名を対象に、人材に関する基本情報・経歴情報などを一元管理し、キャリアやスキルの詳細を見える化する「社員プロファイル」機能と、評価プロセスの定義や目標に対する評価のフィードバックを行う「目標・評価管理」機能を利用しています。
これらにより、全社から最適な人材を選出したプロジェクトチームの編成を可能にするとともに、様々な業務に携わる機会の増加によって、従業員のスキル向上にも効果を発揮します。また、評価のプロセス・根拠を具体的に示すことで、従業員のモチベーション向上・成長促進に繋がっています。

また、今月から新たに、新卒採用時の人材情報管理や選考過程の進捗管理などを行う「採用管理」機能を利用します。
さらに今後も、適正な報酬を分配するための「報酬管理」機能の追加など、統合的な人材マネジメント基盤の拡充を継続していく予定です。

NECが提供する「Cultiiva Global/HM」の特長は次のとおりです。

1. 短期導入が可能
   SaaS型クラウドサービスのため、短期間での導入が可能。バンダイナムコスタジオは、「社員プロファイル」機能について3ヶ月での導入を実現。



2. グローバルでのサポート
   多言語対応のグローバルヘルプデスクをNEC独自で用意し、本サービスの利用者をグローバルでサポート。



3. グローバルでの実績
   「Cultiiva Global/HM」は、米国SuccessFactors（サクセスファクターズ、注1）のSaaS型人材マネジメントサービスを元に製品化。SuccessFactorsは、人材マネジメントソリューションのSaaSプロバイダーとして、世界No.1の3,500社以上という利用実績を保有(注2)。

NECは、2011年4月から国内外で本サービスを自社導入し、幹部人材やプロフェッショナル人材の情報管理などに利用しています。今回の
バンダイナムコスタジオへのサービス導入は、「Cultiiva Global/HM」の製品特長に加え、NECが自社で利用している点も評価されたものと考えています。

NECは今後も、バンダイナムコスタジオの人材マネジメント基盤強化を支援するとともに、今回の実績を踏まえて引き続き「Cultiiva Global/HM」を広く提供し、企業のグローバルなビジネスインフラ整備に貢献していきます。

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。

「Cultiiva Global/HM」のサービスメニューは別紙をご参照ください。


【別紙】 「Cultiiva Global/HM」のサービスメニュー