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小杉俊哉の人材・組織開発論

第3回 「プロ経営者」はどうやって作られるのか?   2016/3/10
組織と個人はかつての上下関係から、対等な横並びの関係に変容した。それによって、自律意識を持つ人材育て、活かす自律型組織が時代の要請となっている。本コラムではそのような前提に立ち、人材のキャリア開発、リーダーシップ開発、そして人材・組織マネジメントを様々な角度から分かりやすくお伝えする。

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