サイト内の現在位置

働き方改革

現在、少子高齢化による労働人口の減少、長時間労働の是正といった社会課題に対し、政府の旗振りの下、多くの企業で働き方改革への取り組みが推進されています。


NECが考える働き方改革

NECグループではこれまで30年以上にわたり、「働きやすい環境づくり」に向け、フレックスタイム制度、育児介護時短勤務、在宅勤務などの人事制度とICT基盤の整備に取り組んできました。そして今、さらなる働き方改革の実現に向け、さまざまな取り組みを進めています。

求められている働き方改革とは、これまでのような「働きやすい環境づくり」から一歩進んで、仕事の成果そのものを見直し、あるべき企業価値を考え、創出していく仕組みであるとNECは考えます。

働き方改革の目的は、生産性向上や業務効率アップにとどまりません。従業員の自己実現、そしてイノベーションの創出につながることが重要であると考えています。社内で実践し蓄積したノウハウをもとに、枠を超えた多様な働き方をすることで、社会価値創造に結び付くことを目指しています。
NECではお客様の「働き方改革」を支えるICTアセットやソリューションを整備し、幅広く提供しています。

導入事例

働き方改革ソリューションの導入事例をご紹介します。

空間設計とICTを融合した「Empowered Office」で、オフィスのコスト削減と同時に、働く人の創造性と生産性を向上

働き方改革 EmpoweredOffice(NECネッツエスアイ)

スタッフ部門で、人とAI・ロボットが協働する新しい業務オペレーションに取組み、高付加価値な作業へと工数シフトし、作業品質も向上

NEC Software Robot Solution - 導入効果

「ユーザー視点」の提案を参考に働き方改革を推進

パイオニア株式会社様

NECの働き方改革ソリューション

必要な時に必要な人と繋がることで、業務の効率化とビジネス拡大の機会創出を支援します。

  • ワークスタイル変革ソリューション

企業内・企業間の共創を加速する組織や職位を超えたスピーディな情報共有

ワークライフバランスを保った働き方を支援します。

  • モバイルワーク ソリューション
  • 働き方見える化サービス

テレワーク等で時間と場所の自律的デザイン

紙文書の削減、文書管理やワークフロー設計により業務をより効率的に。

  • ワークフローシステム EXPLANNER/FL、FlowLites

オフィス改革

働き方を見える化し、定量的に捉えることで、業務プロセス改革や長時間労働対策を支援します。

  • 働き方見える化サービス

働き方の見える化による個人、組織の意識の改革、行動の改善

ロボットやAI導入により、ひとにしかできない付加価値のある業務へ人材シフトを可能にします。

  • NEC Software Robot Solution
  • 自動応答

業務共通化とAI・RPA活用による定型業務の自動化

従業員が生き生きと働ける職場、健康的な企業づくりを支援します。

  • 勤怠管理システム 勤革時(きんかくじ)
  • メンタルヘルス対策支援システム

健康的な企業づくり(健康経営支援)

関連記事

深刻な人手不足や働き方改革への要請を受け、ITを活用した生産性向上への関心が高まっています。RPA(Robotics Process Automation)の活用事例と事業の可能性について考えます。

「新卒3年目の仕事」をするAI~RPAが人手不足を解決する

NECソリューションイノベータの働き方改革の取り組みと、顔認証を使った勤怠管理システムを試用した感想を伺いました。

「働き方改革」、まずは正確な勤務記録の把握から
――顔認証を打刻手段に用いる新たなアプローチ

NECの働き方改革の取り組み、提供ソリューションについてのお問い合わせは下記よりお願いいたします。

お問い合わせ