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SAP SuccessFactors(タレントマネジメント)
SAP SuccessFactorsの初期導入・運用を伴走支援
社内実践で培ったジョブ型人材マネジメントの知見を基に、SAP SuccessFactorsの初期導入・運用まで伴走いたします。
このようなお悩み・課題はございませんか
グローバル人材マネジメントの提供価値・サービスの特徴
変化の多い時代だからこそ、グローバルで勝てる人材戦略が必要
近年、変化に柔軟に対応する力の向上や人手不足のなかで労働生産性を向上することを目的に、人事戦略や人材戦略がより求められ、人的資本経営の重要性が注目されるようになってきました。
そのために、ジョブ型人材マネジメントやスキルベース組織といった、組織設計・制度やカルチャーと合わせた変革を検討する企業もあり、近年の急速な生成AIの普及も背景に益々デジタルのわかる人材・DX人材の獲得・育成が急務になっている企業もあります。
一方で、これまでの人事システムではデータが散在し、社内人材の必要な情報の入手や活用がうまくいっていないという声も増えてきました。
人事部門、情報システム部門双方の業務を理解した運用支援
デジタルを活用した人事の変革にはいくつも壁があります。それはシステム導入時に限りません。運用フェーズでも同様です。
運用フェーズでは、人事部門、情報システム部門双方の業務を理解し、壁を乗り越えて小さな成功体験をお客様と共に積み上げていく必要があります。
NECが選ばれる理由
- ①日本国内で先行してきた自社のジョブ型人材マネジメントへの変革の知見
- ②様々な業種業態のお客様に向けたご提案・導入・運用実績
- ③SAP SuccessFactorsの初期導入支援から運用保守支援まで伴走
- ④SAP SuccessFactors以外の周辺サービスも含めたソリューションを提供できること

NECのSAP SuccessFactors サービスメニュー
Cultiiva Global/HM初期導入
SAPのクラウド型人事管理サービスSuccessFactorsの採用を決めたお客様に対し、NEC自身や他のお客様での導入知見を活かした初期導入をご提供するサービスです。
⼈事改⾰を⽀えるシステムの具体的なイメージを掴みたいお客様に最適なサービスです。
Cultiiva Global/HM運用支援
SAP SuccessFactors導入済みのお客様に対し、NEC自身や他のお客様でのサポート経験を活かした、運用・改善を行うサポートサービスをご提供するサービスです。
サービス内容や事例をもっと知りたいとお考えの場合、まずはお気軽にご相談ください。
SAP SuccessFactorsで実現するかを決めていない場合でも問題ございません。