・ERPシステムとしての導入はもちろんのこと、単独の業務システムで、あるいは任意の基本システムを組み合わせたフレキシブルな導入が可能です。
・組織全体の「経営力と生産性」を高めていきます。
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・ERPシステムとしての導入はもちろんのこと、単独の業務システムで、あるいは任意の基本システムを組み合わせたフレキシブルな導入が可能です。
・組織全体の「経営力と生産性」を高めていきます。
・技術革新に応じた新たなワークスタイルを創出し、業務プロセスの効率化と生産性向上を推進。
・企業の持続的な成長を支えます。
・お手持ちのPCとインターネットだけで利用可能な、クラウド型の勤怠管理システムです。
・最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認。直行直帰の従業員勤怠も正確に管理可能です。
・あらゆる人材データを一元的に管理し、科学的な人事戦略(人的資本経営)を実現。
・経営・人事戦略の意思決定を高度化し、次世代の人材育成・リスキリングや最適な配置、離職防止、採用強化が可能です。
・誰が、何の業務に、何時間使ったのかを可視化することができます。
・働き方やプロジェクト損益を見える化することで、生産性改善・最適化に導きます。
・大企業向けのグローバル&グループ経営に対応した基盤です。
・人事・給与・就業のみならず広範な人事関連機能を網羅し、きめ細かな設定が可能です。
・中堅企業向けの統合人事システム基盤。
・高い基本性能にプラスして、ユーザーニーズに応える柔軟性・拡張性を備えています。
・全面Web対応が可能です。
・給与明細書をパソコン・スマートフォンから閲覧できるサービスです。
・給与明細書や賞与明細書の発行、配布作業に費やしていた時間・コストを大幅に削減。
・クラウドサービスだから、遠隔地等の従業員からも閲覧が可能です。
事業拡大に伴いワークフロー基盤刷新。
会計システム連携により予算情報を一元管理、業務プロセスのDXを実現された事例です。
全海外拠点に同一のシステムを導入頂くことで、一括して海外勤務者の勤務実態を把握することを可能にされた事例です。
各部署を通貫するデータの一元管理ができず、手作業による業務負荷が増大していた課題を、POSITIVEをご導入頂くことで解決されました。
バッチ処理からリアルタイム処理へ。従来紙ベースで行っていた『担当者~課長~部長』の承認・決済を業務フローとして標準化に成功されました。