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評価をご希望のお客さま
開発ツール「CyberWorkBench」評価・トライアル
お客様のサーバ環境での評価・トライアルが可能です。
評価期間 |
1~3ヶ月程度 |
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対象者 |
特に条件なし(ただし評価実施前に操作法理解のためトレーニング(下記)を受けて頂きます) |
費用 |
無償~有償※ |
サポート内容 |
メールによる問い合わせ対応、打合せ(リモート対応等含む:有償サポート時) |
トレーニング
お客様の設計習熟度に合わせてトレーニングを実施します。
※トレーニングについては実費を頂戴いたします。
事前学習 | 集合教育 | |
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学習期間 | 1~2週間 |
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学習内容 |
・ツールとテキストを用いた自己学習(演習含む) |
・ツール基本機能紹介 |
場所 | お客様社内(自PCにCWBをインストールして学習) | 状況に応じ、お客様先に当社講師がお伺い、もしくはリモートで講義等柔軟に対応(要相談) |
成果のあがるツール評価 6つのポイント
開発ツールを効果的に導入するためには、ツールの評価が重要です。
評価のためのポイントをご紹介します。
はじめに
「何を評価するのか=評価項目」
「導入検討のポイントは何か=評価基準」などを、事前に十分検討しておくことが重要です。
評価のためのポイント
- 担当者設定
- ソース選定、準備
- 評価項目決定
- スケジュール設定
- 評価基準、ゴール設定
- 評価報告書の作成
1.担当者設定
全体責任者、窓口責任者、評価担当者の3者を設定します。
2.ソース選定、準備
動作合成の対象となるCソースを準備します。※ソース選定は、評価のベースなので慎重に選定。
3.評価項目決定
たとえば、
・機能 設計に必要な機能の有無
・性能 RTL設計と比較した場合の「HW量削減効果」、「レイテンシの確認」
・出力データの品質
・効果
・操作マニュアルのわかりやすさ
・問い合わせ対応 質や対応スピード
4.スケジュール設定
評価期間を考慮したスケジュールを設定します。
・評価に必要な工数と人を確保
・各評価項目に必要な期間の割り当てと全体スケジュールへの落とし込み
5.評価基準、ゴールの設定
各評価項目に対する重点項目、合格基準や配点を設定します。
※評価は、予期せぬトラブル等でスケジュールの遅れが発生しがちです。
合格基準を設定することは、評価工数の効率化につながります。
基準に達したら速やかに別項目の評価を開始しましょう。
6.評価報告書の作成
評価・トライアルについてのお問い合わせ先
日本電気株式会社 CyberWorkBench担当部門
info@cad.jp.nec.com