Japan
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DXリーダー育成
DXを推進していくリーダーを養成
実践の場を通じ、周囲の関係者と健全な関係性を構築し、巻き込む力を育む
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このような課題はありませんか?
- DX推進に動いているが、全社への波及、巻き込みに苦労している
- DX人材育成を進めているが、研修で得たスキルを現場で活かせていない
- DX推進に向けた変革の仕組みを整え続けているが、現場でうまく運用できていない
DXリーダー育成で学べること
- 全社のコラボレーションを促進し、DXを実践していくためには、活動や知識・スキル習得を目指す”Doing”だけではなく、目指すべき目標へ向かうマインドやスタンス”Being”に働きかけることが重要です。
- 本研修では、知識等の”Doing”だけではなく、”Being”に働きかけることで、実務上でもDXのための活動や知識・スキル習得を継続していくことを目指します。
DXリーダー育成
概要編
DXリーダーに求められる基本的な要素(マインドセット、スキル、役割など)を体系的に理解することを目指します。
実践編
参加者の実務上の課題を用いながら実践研修を行います。デジタル活用の企画/計画だけではなく、自ら実行する中で、周りとの健全な関係性を構築し、関係者を巻き込みながら変革を推進するリーダーを目指します。
関連ダウンロード資料
DX推進に向けた組織・人材変革ガイドブック
~これからDX人材育成に取り組まれる方へ~
DX組織・人材変革に課題感があるお客様に向け、「組織・人材を取り巻く環境、必要な組織・人材」について、DX実現のためのアプローチを紹介いたします。
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DX人材の育成
~教育だけでは終わらない、活躍まで見据えたステップとは~
DX人材育成を考える上で、社内の様々な立場の方が、それぞれの課題を持っています。事例を交え、具体的な方法についてご紹介いたします。
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