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活用メリット
- 会社の方針やコンプライアンスの徹底など、メール配信だけでは伝わりづらい。
- 年末調整など締切のメールに気付かず、期限を守れない社員の個別対応が頻発！
- 交通機関の遅延発生が最寄り駅到着まで分からず、アポイントに遅れるリスクも！
- オフィスにいるだけで、サイネージからのメッセージを自然と認識。情報伝達がカンタン！
- 期限のカウントダウンを繰り返し表示し、見逃しを減らして期限内の対応を促進。
- 利用路線の運行情報をサイネージで事前に確認させることで、遅延時のロスを軽減！
- 成果を出している社員の情報やノウハウがメンバーに共有できず、活かされていない。
- 新規プロジェクト前に、参考になる類似案件やその担当者を探すのに手間がかかる。
- 集会などを通じ経営トップのメッセージを発信しても浸透せず、社員の意識が低い。
- 優秀な社員を表彰しサイネージで共有。本人のみならず他社員もモチベーションアップ！
- 成功事例の担当者へスムーズにコンタクトでき、情報共有が円滑に！イノベーションを創出！
- メッセージを何度も放映することで浸透度がアップ！共通意識が高まり成果のでる会社に。
- 横の組織がどんな業務をしているのか、交流がないため理解が浅い。
- 新規事業を立ち上げる際、違う領域のメンバーのチーム化やナレッジ共有がしづらい。
- 全社イベントや情報共有の場が、部門間のコミュニケーションに活用できていない。
- イベントなど他組織の業務が目に留まりやすくなり、コミュニケーションのきっかけに！
- 組織横断的にメンバーを集める手段に活用でき、新たな事業の創出につなげられる。
- ヒト・モノ・コトを視覚的に紹介し親近感を生み、社員同士のコミュニケーションを活性化。
- 昔ながらの古臭いオフィスだと不満に感じている社員が多く、不便で作業効率も悪い。
- 従来通りの典型的なオフィスで印象が薄く、インターンに魅力をアピールできていない。
- 閉鎖的な職場環境で情報伝達が弱い。非効率なやりとりが多く煩雑な業務が増える。
- 会議室や施設の空き状況をサイネージで共有。先進的なオフィスは社員の自慢に！
- サイネージ導入でワクワクする職場に。インターンに魅力を訴求し将来の人材を確保！
- 情報をオープンにすることで安心感のあるオフィスができ、社員の働きやすさにつながる。
