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プロフェッショナルな人材の育成

セキュリティプロフェッショナルを育成する各種施策を行い、
情報セキュリティの人材を確保しています。

サイバー攻撃が日々巧妙化する中、製品・システム・サービスのセキュリティ対応力を高め、さまざまな領域においてお客さまに貢献するため、セキュリティ人材の育成に力を入れています。

プロフェッショナル人材育成

セキュリティ人材タイプの定義

NECグループとして必要なセキュリティ人材を定義し、人材タイプごとの育成を実施。お客さまに必要なセキュリティ人材定義とも連動し、さらなるブラッシュアップを継続しています。さらに、サイバーディフェンス研究所などのNECグループおよび、パートナー企業と連携して、人材タイプの定義ごとに研修を用意し、それらはお客さまに提供していきます。

セキュリティ人材タイプ

人材育成体系の整備と実行

サイバーディフェンス研究所などのNECグループおよび、パートナー企業と連携し、人材タイプの定義ごとに研修を最適化しています。整備した研修はお客さまも順次受講できるように整備しております。

研修コース

トップ人材を維持する認定制度

NECプロフェッショナル認定制度を設け、高度なセキュリティ専門性を有する人材を認定しています。
また、セキュリティ公的資格の取得を強く推奨しており、国際資格であるCISSP*や情報処理技術者試験(情報セキュリティスペシャリスト)、今後新設される「情報処理安全確保支援士」の取得者を拡充。
セキュリティに関する高度なスキル、業務経験、資格を有している者が核となり、お客さまに適したソリューションの提供に貢献します。

  • *CISSP: Certified Information Systems Security Professional

プロフェッショナル認定制度(セキュリティ)

コミュニティによる次世代の育成

NECグループでは既に300人以上からなる、セキュリティのコミュニティが形成されており、インテリジェンスの共有や技術の検討などの勉強会を定期開催するなどし、次世代のプロフェッショナルを育成しています。

全社的CTFの実施

NECグループの全社員を対象に、社内CTF(Capture the Flag)である「NECセキュリティスキルチャレンジ」を開催しており、2015年度は約600名が競技に参加し、2週間かけて100問の問題に取り組みました。参加者にはセキュリティ業務の非従事者が半数程度おり、セキュリティ人材の裾野拡大につなげています。

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