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チームビルディングサービス

｢タテ・ヨコ・ナナメ｣のつながりをもっと

チームビルディングに最適なインドア×アウトドアの場をご提供。
リアルのコミュニケーション機会を作ることで、メンバーに直接はたらきかけるサービスです。

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｢タテ・ヨコ・ナナメ｣のつながりをもっと

インドア×アウトドアを組み合わせることでリアルイベントの効果を最大化する企画運営支援サービス。

お客様の組織課題の整理を行いイベント実施後の行動設計までサポートします。
メンバ一人一人が最大限の力を発揮できる組織の土台作りを実現します。

課題とNECが実践する強み

当プロダクトは、NEC独自のアセットを活用して部門内外のタテヨコナナメがつながる機会を生み出すことでコミュニケーション課題を解決いたします。

コミュニケーション課題

職場内の関係性

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  •  
  • リアル対話の機会が減っている。
  • 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が不十分で、誤解やミスが発生しやすくなる。

チーム連携

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  •  
  • 社員間の関係性が希薄になっている。
  • チームの間で意見を発言する機会が少なくなる。

社員のモチベーション

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  • ミスが重なると、自発的に発言したくなったり挑戦しづらくなる。
  • 社員のエンゲージメント低下

課題を解決するためのNECの3つの想い

メンバー一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織、環境の土台作りをご提供

面とカスケード、両面のコミュニケーションで社員の自律を促進

  •  
  • 役員／部門長／統括部長それぞれの横のコミュニケーションを強化し、意思決定の高速化を図る
  • 直属の上司部下で全社方針・戦略について対話することで自分事化の促進と自信のコミュトメントとの紐づけを図る

社員の力を最大限引き出す実行力の改革

  •  
  • 社員一人ひとりが主体的に考え新たな挑戦ができる、「人」が主役のカルチャーへの変革を目指して、人・組織への投資を強化

人的資本の取り組みと共にエンゲージメントスコア/企業価値の向上

  •  
  • 職場・現場での”健全な関係性“の構築
  • 組織／風土や上司／同僚との関係性の良好化

チームビルドに最適なインドア×アウトドアの場を提供

都内の大規模会議室とBBQ 会場を徒歩圏内の立地を確保し、それぞれの会場は「タテヨコナナメ」の会話を創るために最適な空間です。
また、面倒な予約の手間や食材の調達も不要となります。

概要図

  • インドアパート

    10年後の未来創造ワーク

    • 10年後の未来を想像することで自分達の仕事はどう変わっていくのか？その時に備えて必要とされるものとは？ 他者と意見を交わしながら、向かう方向性を考えるワーク

    組織ミッションの浸透ワーク

    • そもそもこの組織ってどういう経緯で出来たのか？どんなミッションを背負っているのか？改めて理解し、同じ組織の仲間と認識を合わせ組織のチームワークを高めるワーク

    室内アクティビティ

    • コミュニケーションを重視しつつ、年代、役職関係なく楽しめるアクテビティを複数用意。アウトプットを気にせずに、その場の一体感、人を知ることに特化したメニュー
    研修風景

  • アウトドアパート

    上司からのおもてなしBBQ

    • 普段とは違うシチュエーションが会話を生むきっかけに。上司が肉を焼き、時にはビールサーバーを担いで部下へお酌も。心からのおもてなしが部下の心を動かします。

    焚火トーーク

    • 満足度No1 、焚き火を囲むと普段は話せない心の内が開きやすく、より深い会話が出来る環境となります。提供されるマシュマロを炙りながら時間を忘れて楽しいトークの時間に

    コミュニケーションアクティビティ

    • 焚火を使ったりアウトドアならであり、かつ、年齢性別関係なく楽しめ、一体感を醸成するアクティビティをご提供
    アウトドア風景

イベント実施後のコンサルティング対応

都内の大規模会議室からBBQ 会場へ徒歩で移動1日を通して｢タテ・ヨコ・ナナメ｣のつながりをつくります。

概要図

サービス全体の流れ

サービスの具体的な流れとして、イベント前の準備期間・イベント実施・イベント後のフォローの3項目に分かれ、NEC独自のチームビルディングをベースとしたコンサルティングを用いて一気通貫で支援します。

サービス全体の流れ図
下記のような課題を抱えた皆さまから利用いただいております！

タテヨコナナメがつながる機会を生み出すことでコミュニケーション課題を解決いたします。
キックオフ、チームビルディング、新規事業構想ワークショップ…丸ごとお任せください！

アンケート図

導入企業さまのお声

旭化成ホームズ株式会社さま

導入前の課題

  • フリーアドレスやリモートワークの普及により、同じ部署でも顔を合わせる機会が減少。対面で話したことがない・仕事内容を知らないメンバーが存在し、世代間のコミュニケーションギャップも課題となっていた。

選んだ理由

  • 社員自身によるイベント手配の手間・労力を省けること、自社開催よりコストがリーズナブルであること、またNECがチームビルディングサービスを提供している点への興味が決め手となった。

サービスを実施してみて

  • 普段話さないメンバーとの会話が自然に生まれ、互いの仕事内容や意外な一面を知る機会となった。イベント後はオフィスでも自然と言葉を交わすようになり、コミュニケーション活性化の狙いを十分に達成できた。
本文を読みたい方はこちら

全体写真

よくあるお問い合わせ

Q1自前で企画する場合との違いは?
A1

主に下記4点となります。
①大規模対応 ②インドア・アウトドア企画の連動性 ③企画者負担大幅軽減 ④パッ ケージイベント運営の知見を活用した支援

Q2実施するにあたりリードタイムは?
A2

イベント実施日の1か月~1.5か月前からヒアリング含めた事前準備期間が必要です。

Q3雨や冬季などの天候、気候対策は?
A3

雨天時に対応可能な装備は完備しております。
気温が5℃以下でなければ開催に関して問題ないと判断しております。

Q4開催可能規模は?
A4

30名~300名規模まで対応可能です。

お問合せ・お申込み

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