という考えのもと、
NECでは社員のキャリア開発にも
力を入れて取り組んでいます。

その中で求められるのは、
自分がどうしたいのか、
どうなりたいのか、
どうあるべきなのかを考え、
会社から道筋を与えられるのではなく、
自身でキャリアをデザインしていくという姿勢です。​

こうした考えに基づき、
新入社員においても入社時から
キャリア意識をもつことを重視し、
エントリーの段階で、
自分が挑戦したい領域・部門・職種を選ぶ
「ジョブマッチング採用」を行っています。

さまざまな職種や選考コースのなかから、
あなたにぴったりな職種や部門を
マッチングガイドでぜひ見つけてください。