〇〇だから、おもしろい NECのSE

募集職種 一覧
NEC SEの

5つの隠れたホント

POINT 1 マジメなだけじゃない。さまざまな才能が集まる会社。

堅実な仕事と信頼を基盤に、
様々な個性や才能が活躍できる職場です。

多くのSEの活躍の様子はこちら
大規模プロジェクト
年間 数百 件以上

（目安として年間投入要員工数が1200人月相当）

年間SE職の キャリア採用者数
約 180 人

（2024年度実績）

NEC現職SE職
全社員の 33 %

（2024年10月現在）

キャリア入社承諾者の バックグラウンド
他業界 30 %

SIer・
その他IT系

70 %

キャリア入社承諾者のバックグラウンドは、IT業界だけではなく、製造業（自動車、医療、重工業など）、コンサル、通信、サービス業等、多岐にわたります。

服装自由でリモートワークも可能。
育児や介護にも柔軟に対応して活躍しているひとがたくさん！

ドレスコードフリー

NECグループには、実は服装に関する規定はありません。Tシャツ、ジーンズはもう当たり前。
その日の働き方に合った最適な服装を自ら選択できます。カジュアルな装いを活かし、社員の自由な発想やオープンなコミュニケーションやコラボレーションを生み出しています。

スーパーフレックス

コアタイムのないフレックスタイム制度「スーパーフレックス」を2019年から導入。
業務やチームの状況に合わせ、柔軟に働く時間を選択できるようになりました。
最適なタイミングでの休憩時間の取得も可能です。

選べるロケーション

コミュニケーションに重点を置いた新しいオフィス空間や、社員だけでなくお客さまやパートナーとも交流できる「共創空間」を用意しています。
リモートワークとも組み合わせ、チームにも自分にとっても最適な働き方を推進しています。

※一部にはリモートワーク不可部門もございます

POINT 4 未来につながる、スキルとキャリア。

あなたの成長と挑戦を全力サポートする、 学び続ける環境があなたを次のステージへ。

社員ポートレート

技術力強化に向けて、
300以上の研修無償化

ITサービス事業のさらなる強化を目的に、NECでは所属や職種を問わず、全社員が無料で受講できる約300件の広範な研修プログラムを展開しています（オンライン・オフライン併用）。

具体的には、PythonやAWSといった最新技術から、各種資格試験の対策講座まで多岐にわたるカリキュラムを揃えており、自律的に学び続け、成長を追求できる環境を整備しています。

さらに、SE職に限らず全社的なDX人材の育成を推進するため、DX関連だけでも200件を超える専門研修を無償で提供しています。

通年社内キャリア・マッチング制度

NEC Growth Careers

社内のキャリア機会を全社員に常時開示し、望むポジションがあればいつでも応募ができます。自律的なキャリア形成を後押しする制度です。

POINT 5 確かな技術力と、未知への挑戦。

グローバルトップクラスの自社技術を基盤とし、 NECだからこそ実現可能な国家規模のプロジェクトや最先端プロジェクトが数多く進行しています。

以下に代表的な事例を紹介します。

顔認証技術の活用

デジタルID

NEC独自開発の生成AIであり、国内のビジネス環境や高度な機密保持ニーズに最適化したソリューションを展開しています。

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生成AI

cotomi

NEC独自開発の生成AIであり、国内のビジネス環境や高度な機密保持ニーズに最適化したソリューションを展開しています。

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