時代に合わせて変わろうとする、
覚悟の中で生まれたのが私たちの新組織。

NECの強みは、まずテクノロジー、それとビジネスにおける実行とデリバリーの力にあります。足りないのは、企画力と創造力だけ。これはやり方さえ変えればいい話なので、NECにとって不可能なことではないと思っています。もちろん大きな組織なのでやり方を変える難しさもありますが、変わらなければいけないという覚悟を持って臨んでいる。私が今いるデジタルインテグレーション本部が新設されたのも、そのための一歩です。NECは大きな変化が起こっていますが、その中で改めて気づいたのは、やはりデジタルテクノロジーに強い会社であるということです。研究所を見ても、世界に誇れるデジタルテクノロジーをいくつも持っている。それをグローバルに展開できる組織さえあれば、スケールできる爆発力はある。NECのテクノロジーでできること、そしてより多くのステークホルダーを巻き込んでいけるNECだからできることを考え、このデジタルテクノロジーの流れを良い方向に持っていきたいと考えています。

社内の新陳代謝が進み、世の中も大きく変わる。
新しいことがしたいなら、これからが面白い。

NECに入るなら「今」がいいと私は思います。新陳代謝を進めてきて、次の世代が活躍できる土壌はできた。これから入ってくる人は、過去への後ろめたさや義理を感じる必要もありません。これからの世代が新しいことにチャレンジしていけるので、すごく面白い時期になっていくはずです。また、「第4次産業革命」とも言われますが、世の中の社会経済もデジタルテクノロジーを中心とした大きな変化の潮目にあって、倫理観を踏まえたAIの活用等、どの方向に進んでいくのか方向性を示すことが重要な問題になっている。そんな中で、NECはマルチステークホルダーと会話できるポジションにいる会社として歴史ある会社として、世の中を良い方向に持っていくための責任があります。私自身も、官学とも連携しながらディスカッションや勉強会をよくしていますし、その上で今後は情報発信をしていこうと考えています。これができるのは、やはり120年の歴史と信頼を積み重ねてきたNECだからこそ。土台はあるので、その上で新しいビジネスを生み出して、テクノロジーを良い方向に使っていきたい。新しい方々とそんなチャレンジを一緒にしていけたらと思っています。