コーポレートフェローシッププログラムによる職員の派遣について (2016年12月15日)：プレスリリース

2016年12月15日
鎌倉市
日本電気株式会社

鎌倉市と日本電気株式会社（以下、「NEC」という。）は、官民連携による共創のまちづくりを推進するため、「コード・フォー・ジャパン（※1）」が実施する「コーポレートフェローシップ（※2）」プログラムを活用し、NECから鎌倉市への職員の派遣を開始しました。

写真（左から）
コード・フォー・ジャパン　関代表理事
鎌倉市　松尾市長
NEC社会ソリューション連携推進室　松井主任　高木室長

派遣期間
平成28年12月15日（木）から平成29年3月31日（金）

派遣人材
NEC SI・サービス市場開発本部社会ソリューション連携推進室主任松井亮治

受入所属
鎌倉市経営企画部政策創造課

担当業務
オープンデータ推進に関する業務

以上

(※1)コード・フォー・ジャパン：市民参加型のコミュニティ運営を通じて、地域の課題を解決するためのアイデアを考え、テクノロジーを活用して公共サービスの開発や運営を支援していく非営利団体です。
(※2)コーポレートフェローシップ：民間企業から自治体に職員を派遣し、地元の市民団体等と共に地域の課題解決に取り組む短期研修プログラムです。

NEC　SI・サービス市場開発本部　社会ソリューション連携推進室
E-Mail：socialsl@mkt.jp.nec.com

NECは、社会ソリューション事業を推進する
ブランドメッセージ「Orchestrating a brighter world」のもと、
今後の世界の大きな変化(メガトレンド)に対応する
様々な課題解決や社会価値創造に貢献していきます。
詳細はこちらをご覧ください。
http://jpn.nec.com/profile/vision/message.html

コーポレートフェローシッププログラムによる職員の派遣について

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