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AI時代の人的資本経営戦略 - ウェルビーイング実践

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「働き方改革」の次に、私たちは何を目指すのか。

人的資本経営が経営アジェンダの中心となり、AIが業務の前提を書き換えはじめた今、企業に問われているのは、単なる生産性の向上だけではありません。
従業員一人ひとりの「人間性の発揮」を経営の成果につなげる仕組みを、いかに描き、実装するか――。

多くの企業が「人的資本経営の具体的な進め方」に悩む中、今求められているのは、それを「福利厚生」から「経営戦略」へと昇華させるための確かなロードマップです。本セミナーでは、企業経営における健康経営やウェルビーイングの実践の羅針盤となる「ウェルビーイングISOガイドライン」を紐解きます。

客観的な国際基準（ISO25554）やデータ活用を手がかりに、AIによる業務変革と「従業員一人ひとりの能力発揮（適所適材）」をいかに両立していくか、これからの組織づくりのヒントをお届けします。

▼このような方におすすめ▼
  • ウェルビーイング・人的資本経営に興味がある、または取り組んでいる企業の人事の方

登壇者

写真：植田　順 氏

一般社団法人 社会的健康戦略研究所
理事
植田　順 氏

製造業の情報システム部門からコンサルタントに。ダイアローグ（対話）をベースとしたワークショップによる、
パーパス・ミッション・ビジョン策定、DX・情報システム戦略策定、新規ビジネス・サービス創出、組織開発プロジェクトに従事。2019年より、一般社団法人　社会的健康戦略研究所に参画。健康経営、ウェルビーイング経営、ウェルビーイングISOガイドライン認定制度についての検討、実践を実施。

　
写真：長谷川　まや 氏

アビームコンサルティング株式会社
People & Culture Strategy Unit / Senior Manager
長谷川　まや 氏

外資系テクノロジー企業で約15年間、組織・人財マネジメント領域のコンサルティングに従事。
ウェルビーイング関連の事業会社を経て、現在は、人的資本経営コンサルティングに携わりながら、
企業価値向上および社会価値創出に資する組織・従業員のWell-Being推進に挑んでいる。

　
写真：馬渕　聖子 氏

TOPPAN ホールディングス株式会社
人事労政本部 ダイバーシティ推進室長 兼 労政部チームリーダー
馬渕　聖子 氏

2005 年、凸版印刷株式会社に入社。人事労政本部人事部にて採用、組織人事関連業務、秘書業務を担当後、育児休業を経て 2011 年より人事労政本部労政部にて、仕事と育児の両立支援、ニューノーマルな働き方などの制度の企画・設計に携わる。
2019 年に発足したダイバーシティ推進室と労政部を兼務し、多様な人財が参加できる組織作りを推進している。

　
写真：板持　肇

NEC
テクノロジーサービスソフトウェア統括部 シニアマネージャー
板持　肇

ソフトウェア開発を経て、各種DXソフトウェア事業の立ち上げに携わる。
現在、働き方変革ソリューション事業担当として、NEC働き方見える化サービスPlus,
NEC Software Robot Solution / 生成AI型OCRサービスを推進。

写真：植田　恵美子

NEC
テクノロジーサービスソフトウェア統括部 プロフェッショナル
植田　恵美子

「NEC働き方見える化サービスPlus」の拡販にて200社以上の顧客人事部門との商談を通じて得たワークスタイルに関する知見とNECグループ自身の実践を活かし、ソリューションの提供だけではなく、一人一人が能力を発揮し輝ける場の実現のサポートを目指す。

開催概要

会期
2026年 7月31日（金） 14:00 ～ 16:30
2026年 9月30日（水） 23:59までアーカイブ配信を予定しております。
会場
オンラインセミナー 　
※本セミナーは「Zoom Events」を利用して開催します。
※ご視聴の際は、PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要となります。
※開催前までに接続方法をメールでご連絡いたします。
主催
NEC
参加費
無料（事前申込制）
お申し込み
締め切り
2026年 9月30日（水） 23:59まで

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　④提供を受ける者
　　・アビームコンサルティング株式会社、一般社団法人 社会的健康戦略研究所
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　NEC個人情報保護方針：
　https://jpn.nec.com/site/privacy/
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　NEC 働き方見える化サービス Plus担当
　連絡先：wsi@pfsl.jp.nec.com
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