「いじめ・嫌がらせ」といったパワハラが急増し、社会問題として顕在化してから久しい昨今ですが、
一方で、各種ハラスメントやコンプライアンス違反のニュースも、後を絶たない状況です。

2022年4月、パワハラ防止法が中小企業でも義務化、そして、2022年6月、改正公益通報者保護法により300名を超える事業者は
内部通報制度の整備が義務化され、各企業様におかれましては、改めて「内部通報制度」の見直し・整備が求められています。

社内の内部通報体制はあるけれど、実質、機能していない、整備ができていないといった課題は、
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通報制度の内製化を実現し、運用の効率化や、匿名性を担保することで通報文化の定着をご支援する「SaaS型内部通報管理ツールWhistleB」の特長と、導入効果について、関連法律の解説やデモも交えてご紹介します。