ページの先頭です。
サイト内の現在位置を表示しています。
  1. ホーム
  2. ソリューション・サービス
  3. ERPパッケージ (会計・人事・給与・販売・在庫・生産等)
  4. ERPソリューション:EXPLANNER
  5. ERPシステム:EXPLANNER/Ai
  6. 人事システム
  7. 労務・人事管理コラム
  8. 第9回 労働条件の決定1 -労務・人事管理コラム
ここから本文です。

第9回 労働条件の決定1 -労務・人事管理コラム

講師

第9回 労働条件の決定1 (2011年9月21日公開)
講師:神谷喜代子(有限責任監査法人 トーマツ
プロフィール

参考までに、この問題に対する短時間労働者個人の調査結果は次のようになっています。

賃金水準について納得できる理由・納得できない理由

イメージグラフ:賃金水準について納得できる理由・納得できない理由

さて、次に解説する労働条件は労働時間です。これについても賃金と同じく労働基準法を遵守していれば特に問題はありません。では、他に理解しておくべきことはないのでしょうか。

まずは非正社員の労働時間の実態を見てみましょう。次の資料をご覧下さい。

イメージグラフ:就業時間・雇用形態別労働者数

非正規労働者の転職状況

お問い合わせ

本コラムに関するご質問・ご相談などは、下記よりお気軽にお問い合わせください。

  • 会員限定コンテンツWisdom Plus 「EXPLANNERメンバーズ」ビジネスに役立つ情報を続々公開中!

wisdom Plus
「EXPLANNERメンバーズ」とは

ページの先頭へ戻る