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モバイルワーク ソリューション

手軽なテレワーク・働き方改革

世の中の動向 ~企業が直面する3つの大きな変化~

日本の人口推移

労働人口は減少の一途

国の動き

政府 2017年を『働き方改革断行の年』

2019年4月~
「働き方改革関連法」施行
・残業時間の上限規制
・年5日の年次有給休暇の取得(罰則付き)

これからの世代の価値観

仕事以外にも自分の幸せを考える

働き方改革は全員が対象であり、社会全体の問題

単なる残業削減ではなく、多様な働き方を選択できる環境を実現しつつ労働力確保・生産性向上に取り組むかが経営者の課題

この解決手段の1つとして「テレワーク」が注目されています

モバイルワークとは、テレワークの柱の一つです

「テレワーク※」とは、ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです

※「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語

企業の働き方改革における課題と解決策

企業は労働人口の減少や長時間労働の是正に対応しながらも、生産性を維持・向上させる必要があります。
様々な個別課題に最適なソリューションを選択/提案することにより課題解決を支援します。


企業の課題
UNIVERGEがご提供する解決策
「モバイルワーク ソリューション」

遠隔地との会議

遠隔地との密なコミュニケーションをとるための環境がない

どこでも会議

多様なワークスタイル

オフィス以外の多様なワークスタイルに対応する環境がない

ビジネススピードの変化

迅速な意思決定やダイレクトなコミュニケーションを実現する必要性

どこでもコンタクト

働き方改革を、あなたの手のひらから。 [02:49]

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