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働き方改革

一人ひとりが能力を最大限に発揮し、
生き生きと働く社会実現へ

社員一人ひとりの能力や価値を高め、やりがいもって働き成長することが、企業成長・イノベーション創出につながると考えます。
NECでは「従業員の意識改革」「業務プロセスの最適化」「インフラ整備」を働き方改革の取り組みとして進めています。

テレワークでいつでもどこでも柔軟に働ける環境づくり、AIを活用した業務スタイル変革、RPAによる効率化など、ICTも積極的に活用しています。

NECが考える働き方改革について詳しく知る

導入事例

働き方改革ソリューションの導入事例をご紹介します。

RPAを先行導入した2つの業務で、18倍もの生産性向上効果。真の働き方改革と顧客価値創造に向けて、適用範囲の拡大を構想

株式会社南都銀行様NEW

Microsoft Office 365を本社と全拠点に展開。働き方改革を支える新たなコミュニケーション基盤を確立、セキュリティも大幅に向上

静岡トヨペット株式会社様NEW

「ユーザー視点」の提案を参考に働き方改革を推進。間接業務を効率化し、技術力にさらなる磨きをかける

パイオニア株式会社様

導入事例一覧

コンサルティングサービス

AI for Work Shift Support構想・企画サービス

NEC社内外のAI・RPAを活用した生産性向上の適用例を元に、お客様の「働き方改革」方針に基づく働き方改革のビジョン策定、現状分析、改革構想検討を支援するサービスです。

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[イベントレポート] 2018年11月に開催されたNECグループのイベント「C&Cユーザーフォーラム&iExpo2018」にて、「NECの働き方改革への取り組み」のセミナーや、ソリューション展示を行いました。

展示で紹介したソリューションの資料をダウンロードできます。

  • NEC働き方改革ソリューションご紹介
  • AI for Work Shift Support
  • 働き方見える化サービス
  • 残業抑制ソリューション
  • 仮想PJルーム共創ソリューション
  • 現場から取り組む働き方改革
  • NEC Software Robot Solution (RPA)
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プレスリリース

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