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私が、チームが、もっと輝く
NECで叶える
My Smart work style

“働きやすさ”から“働きがい”へ

NECでは、以前から働き方改革に積極的に取り組み、ICTを活用して場所や時間の制限を受けず自由に働く「Smart Work」を実践してきました。そして今、その中で培った知見と、組織が目指す未来像をもとに、「Smart Work 2.0」を推進しています。Smart Work 2.0は、社員が自律的にワークスタイルをデザインし、より大きな働きがいを実感できること、そしてチームのアウトカムを最大化することを目指す取り組みです。
“働きやすさ”から“働きがい”へ。一人ひとりの創造力を高め、チーム全員が働きがいを感じられるワークスタイルを、チーム全員でつくる。 私たちと、あなたらしいSmart work styleを実現しませんか?

  • 場所も時間も、多様性。
    私がデザインするワークスタイル


    自宅で、カフェで、コワーキングスペースで作業する。オフィスでチームメンバーやクライアントとコミュニケーションしながら、アイデアを生み出す。家庭での役割を果たしながら、ライフスタイルに合った時間に仕事をする。NECの“働く”の選択肢は様々にあります。
    今日のワークスタイルを決めるのは、あなた。取り組む仕事の性質やチームのパフォーマンスを考慮して、自律的にデザインしてください。
    NECは、支援制度や環境を整えて、すべての働き方を力強くサポートしていきます。
  • 働くことで、健やかに充実した
    ウェルビーイングな毎日を実現


    ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的に満たされている状態のこと。NECでは、すべての社員がウェルビーイングでいられるよう、多角的に支援しています。定期健康診断の拡充やメンタルヘルス相談窓口の設置はもちろん、チームの関係性を良くする仕組み、ウェルビーイング実現に向けた行動アドバイスAIチャットボットも導入。また、女性特有の健康課題にも注目し、すべての社員がより活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
    心身が健やかな状態で、人との良好なつながりを実感しながら、働きがいのある仕事に取り組む。NECは、そんな真の健康づくりを目指しています。
  • 私らしさを活かして挑戦する、
    働きがいのある仕事


    NECは、2018年から本格的なカルチャー変革をスタートし、強い実行力をもち、多様性を活かせる組織への進化を目指しています。そのため、様々なフィールドで活躍してきた経験者の採用を強化。また、社員一人ひとりが働きがいを実感できるよう、経験やスキル、想いを重視し、社員と募集ポジションのマッチングを図る制度も拡充。希望に沿ったキャリア構築を可能にしています。従来のNECらしさだけに縛られず、自分らしさを発揮して活躍いただけます。

あなたの挑戦を、NECの大きな挑戦に変えてみませんか。

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現在、募集している職種一覧から、ご自身で選択して応募いただけます。多数の職種、ポジションで募集しているため、希望が明確に決まっている方におすすめです。

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