HRリーダーに聞く、NECで挑戦する意義とは？開催終了・アーカイブ動画公開中
NECキャリアデザインカフェ
（8/24オンライン開催）
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アーカイブ動画公開中。ぜひご覧ください。
HRリーダーに聞く、NECで挑戦する意義とは？開催終了・アーカイブ動画公開中
自分らしいキャリアを考えるきっかけとなるイベント「NECキャリアデザインカフェ」。
今回はNECのHRリーダーから、どのような挑戦の機会があるのかを赤裸々にお話いたします。
人事職として今後のキャリアについてお考えの方やNECの人事そのものについて興味をお持ちの方をはじめ、職種を問わず是非お気軽にご参加ください。
| 開催日 | 2023年8月24日（木）19:00－20:00 ※終了時間帯は前後する可能性があります。 |
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| 形式 | オンライン開催 |
| プログラム |
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■登壇者
丸山 佳子（まるやま よしこ）
グローバルHRビジネスパートナー統括部
クロスインダストリービジネスユニットグループ ディレクター
新卒で海外経済協力基金（現JICA)に入社、その後留学等を経て外資系製薬メーカーの人事で19年、人材開発、HRBP、タレントマネジメントに従事。
2020年10月にNECに入社。HRBPとしてビジネスリーダーとともに組織・人の課題解決に取り組んでいる。
大平 衣莉（おおひら えり）
HRコンサルティング統括部
グローバルイノベーションビジネスユニットグループ ディレクター
新卒で入社した大手電機会社のHRとして給与計算オペレーションからスタートし、人事制度改定、役員人事、HRBPを経て、2020年12月にNECに入社。
担当ビジネスユニットへの人事制度・施策の浸透のリードを担う。
加えて、全社人事制度・施策プロセス改革、統括部内の組織開発プロジェクトに参画している。
