NEC、2015年度採用計画を決定

NECは、2015年度の新卒採用計画として、380名を採用することを決定しました。なお、NECグループ（NECおよび国内連結子会社）合計では1,000名を採用する計画です。

NECは、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、「社会価値創造型企業」として社会の様々な課題解決に貢献することを目指しています。
こうした取り組みを一層強化するため、新たなビジネスを創出する情熱と志を持った多様な人材を国内外から採用します。特に、ビッグデータやクラウド、SDN(Software-Defined Networking)、スマートエネルギーなど、今後の注力領域に貢献できる人材を重点的に採用します。また、外国籍の人材や障がい者など、ダイバーシティ採用についても積極的に取り組んでいきます。


【新卒採用計画（2014年10月入社および2015年4月入社）】
大学卒（大学院卒、博士卒を含む）の採用数

	NEC			NECおよび 国内連結子会社
	事務系	技術系	合計
2015年度計画数	140名	240名	380名	1,000名
2014年度入社見込数	140名	240名	380名	1,000名

※ 事務系は「営業/スタッフコース（営業、戦略企画、経理・財務、資材購買、人事、法務、知的財産など）」、技術系は「SEコース（システムエンジニア、サービスエンジニア）」、「開発コース（設計開発）」および「研究コース（研究開発）」を示します。


全ての採用コースで自由応募での募集・選考を行うほか、技術系の各コースでは、理工系学部在籍の学生を対象に本人が希望する事業領域ごとにジョブマッチング制での選考を行います。なお、自由応募の「営業／スタッフコース」、「SEコース」、「研究コース」では、より多様な人材を確保すべく、文理不問で選考を行います。

NECは、社団法人 日本経済団体連合会の「大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章」等を順守し、公平・公正な採用活動を行います。