新たな生活様式の浸透により、働く人の価値観は大きく変化しました。NECグループでは、新たな働き方改革として「Smart Work 2.0」を進めており、”働きやすさ” に加え”働きがい”の追求を目指しております。
本セミナーでは、働き方改革を推進される皆様向けに、弊社におけるハイブリッドワークへの取組みを、NEC人事総務部のオフィス担当の視点からご紹介します。テレワークが一般化する中でのオフィスの現状や今後の役割について、現場からの声をお届けします。また、オフィス改革にまつわる問題、テレワーク下での社員エンゲージメントに関するアプローチ例もご紹介します。

こんな方におすすめ

ライブ配信（質疑応答あり）日時

2022年5月31日（火）13:15～15:00

オンデマンド配信（録画）日時

2022年6月1日（水）～7月31日（日）

本ウェビナーには、「NEC イベント・セミナー Online」へのお申し込みが必要です

※お申し込み済みのお客様
2022年4月から今までにNEC イベント・セミナー Onlineで開催された、もしくは開催予定のイベントにお申し込みされた事があるお客さまは、上の「既にお申し込み済みの方」ボタンをクリックして、ご希望のセッションを選択してください。初期状態では、一番近い日付のイベントが表示されていますので、参加ご希望のイベントの日付を選択してからセッションの事前予約を行ってください。

タイムテーブル

セッション詳細

2022年5月31日（火）13:15～15:00

【2205A】新たな働き方 ハイブリッドワークを考える～NEC人事総務部のオフィス担当の視点から語ります～

トレンドワードDXテレワーク事業継続

◆13:10- プレオープン

◆13:15- オープニング

◆13:20-13:55（質疑応答を含む）

ワークプレイスから取り組む働き方改革”Smart Work 2.0”
～COVID-19前後の変化と今後の方向性～

NEC 人事総務部 ワークプレイスグループ／坂本 俊一

<講演内容>
NECはCOVID-19以前から社員の生産性向上・エンゲージメント向上を目指しオフィス改革を推進してきました。それが今や週に1日出社するかしないかの社員も珍しくありません。それでも業務は回り、そこに新たなメンバ(中途社員,新入社員)も迎えております。社員の価値観の多様化と会社の目指すべき方向性の狭間で、試行錯誤している実例をご紹介します。

◆13:55-14:20（質疑応答を含む）

オフィス改革にまつわるリアルな問題に挑む
～人のオフィス内行動データは解決策になりえるか～

NEC デジタルネットワーク事業部門／小川 将慶

<講演内容>
業務環境が企業価値に強く影響する時代において、オフィス視点の取組みも活発な議論がされていると感じています。オフィス内における人の行動データ活用が、昨今の働き方に合わせたオフィス改革で生じる問題の解決策になりえるかを解説します。

◆14:20-14:45（質疑応答を含む）

チームビルディング&エンゲージメントに繋がった事例
～着任者が驚いた上位管理職のある行動とは～

NEC プラットフォーム販売部門／岩倉 愛美

<講演内容>
2021年4月。テレワークを基本とする同部門のあるグループに着任した岩倉は、リアルで会う機会がない中、グループ長が業務可視化ツールで毎日行う「ある行動」に驚きました。同ツールの製品担当でもある岩倉本人が感じたことをありのまま語ります。

◆-15:00 クロージング

登壇者

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開催概要

本セミナーに関するご注意