NUA WORLD 東北NEC C&Cシステムユーザー会

会合 平成30年度

人財セミナー
若手社員研修〜主体性の発揮

開催日 2018年10月10日(水) 10:00〜17:00 (9:30〜受付)
会場 NEC東北支社 C会議室 (仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 25階)
定員 定員に達しましたのでお申込みを締切りました。
多数のお申込みありがとうございました。
参加費 東北NUA会員様無料
※会場までの交通費は各自でご負担願います。
また、ご昼食は各自でご準備願います。
対象者 若手社員(入社1年〜7年程度)
ねらい 若手社員としての立場・役割を認識し、現状の能力を踏まえて、これからの自分に求められる仕事の進め方を学ぶとともに、明日から即実行できる目標を立てていただきます。
申込締切 10月2日(火)
概要
内容
  1. これからの役割を考える
    (1) 今後求められる役割を多面的に考える
    (2) 若手エース級社員に求められる役割
    (3) 現状を受け入れる

  2. 主体的行動のためのスキル①〜目的意識
    (1) 目的を理解することが「主体性」発揮のスタート
    (2) 仕事の目的を常に意識する
    (3) 「目的」「目標」「手段」の違い

  3. 主体的行動のためのスキル②〜仮説思考
    (1) 主体的に行動するために〜「先を読む」
    (2) 仮説をもって業務にあたる
    (3) 「仮説思考」と「PDCAサイクル」
    (4) 「主体的」とはPDCAを繰り返せること
    (5) 仮説構築の基本は「ゼロ」から
    (6) 仮説を立てたら「やり抜く」

  4. 主体的行動のためのスキル③〜判断基準
    (1) 主体的行動とは「判断」基準を持つこと
    (2) ビジネスの基本となる判断基準〜QCDRS
    (3) 優先順位を決める判断基準〜重要度×緊急度

  5. 組織全体に関わる身近な改善に取り組む
    (1) 改善活動への取り組み 4つのルール
    (2) 身近な「もう少し」と、その原因を考える
    (3) 「もう少し」を、どのように改善するか

  6. 周囲を巻き込んだ取り組みへスケールアップ
    (1) 上司や同僚、後輩を巻き込む力
    (2) 周囲を納得させるための目標設定
    (3) 改善の意志を共有する

  7. 明日からの目標を考える
問い合わせ先 東北NUA事務局 (NEC東北支社 ソリューション推進G内)
TEL:022-267-8706 FAX:022-267-8739

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