沖縄NECユーザー会

会合 2020年度

女性セミナー

  • 内容
    他者とコミュニケーションをとるときには、自分の考えや気持ちを相手に言わないで我慢したり、自分の考えを一方的に押しつけて主張したりしてしまいがちです。
    本研修では、相手の考えを尊重したうえで、自分の考えを率直に伝える手法(アサーティブコミュニケーション)を身につけます。
  • 開催日時
    2020年11月6日(金)13:00~17:00(受付・配信確認 12:30~)
  • 開催方法
    オンラインWEB配信 (無料視聴アプリ「zoom」を利用)

    ※本セミナーはご自身のPCよりご参加頂けます。

    ※インターネット環境(WiFi推奨)と無料視聴用アプリのインストールが必要です。

    ※参加用URLや視聴方法は、前日までにメールにてお送りいたします。

    ※COVID-19の影響の状況に応じて、開催を中止する場合がございます。

  • 定員
    30名

    ※定員になり次第締切とさせていただきます。

    ※最小開催人数10名(人数に達しない場合、延期となる場合がございます)

  • 対象
    女性社員
    ~若手、中堅、管理職層~
  • 申込締切
    2020年10月29日(木)~17:00まで
  • 参加費
    無料 ※NUA会員限定
  • 講師
    株式会社インソース 菅原 敦子 (すがはらあつこ) 氏
  • 準備品
    • (1)受講者用PC
    • (2)ヘッドホンセット
      (マイク付きのイヤホン、またはPC備え付けのマイクなどでも可)
    • (3)カメラ (PC備え付きでも可)
    • (4)ネット環境
  • プログラム
    時間 内容 手法
    13:00~17:00
    1. こんな時どうする?<自分の思考・行動パターンを振り返る>

      【ワーク】職場への配慮のない同僚に対して、どのように声をかけますか

    2. 意見を伝えるときの考え方<アサーティブの定義を理解する>
      • (1)人の考え方と行動のパターン
      • (2)アサーティブな思考とは
      • (3)意見を伝えにくい場面を考える

        【ワーク】アサーティブでありたいにもかかわらず、それが難しい場面を考える

      • (4)意見を伝える前に感情を整理する

        【参考】変えるべき考え方を知る ~ 思考のクセ

    3. アサーティブコミュニケーションにおける伝え方<真意を伝える難しさを再認識する>
      • (1)状況を客観的に伝える
      • (2)相手の話を受け止める。相手の言葉に反応を示す
      • (3)自分の考えを伝える ~Ⅰ(アイ=私)メッセージの活用
      • (4)論点を確認し、最良と思われる解決策を導き出す
    4. ケーススタディ <アサーティブコミュニケーションを実践する>

      ※ケースごとに①シナリオ作り②ロールプレイング③振り返りを行う

      • ケース① 異動してきたベテラン従業員に、処理手順を現部署のものに変更してほしい
      • ケース② 仕事が山積みのため、参加必須でない説明会への出席を今回は断りたい
    5. シナリオ作り ~自身の課題を考える <アサーティブを実務に活かす>

      【ワーク】第2章(3)のワークで挙げた課題をアサーティブに対応するシナリオ作成する

    講義
    ワーク
    適宜実施
  • お問い合わせ先

    沖縄NECユーザー会事務局

    E-Mail : oki@nua.jp.nec.com TEL : 098-866-5611

参加申込

※お申込みは10/14より受付致します

※お申込フォームが別ウィンドウで開きます