第4回人材開発セミナー: 会合　2020年度: 関東NUA

開催日時

2020年12月10日(木) 13:30～17:30
(接続確認・操作説明:13:00～13:30)

開催方法

Zoomを使用したLIVE配信

COVID-19の感染状況によっては、Zoomを使用したLIVE配信であっても中止する場合がございます。

定員

80名

定員に達しましたのでお申込みを締切りました。
多数のお申込みありがとうございました。

対象

若手から管理職まで幅広く

申込締切

12月3日(木)

参加費

無料　※NUA会員限定

セミナー概要

コミュニケーションスキルについて学びますが、伝え方よりも伝える内容を考えることが重要です。
「誰に/何のために/何を/どういう立場(スタンス)で/どのように伝えるか?」を常に意識することが大切で、とりわけ相手がどういう人なのかを徹底的に考えることでコミュニケーションは飛躍的に改善されます。
自分基準ではなく相手基準でコミュニケーションを捉えることが肝心だということです。
組織の一員として、上司や後輩、他部署や社外の関係者を巻き込みながら、目標や望ましい状態に到達するためのコミュニケーションスキルをグループワークを交えて学んでいただきます。

到達目標

「他者を巻き込む力」「理解させる力・説得する力」「論理的に伝える力」「チームの目的達成のために周囲と協調し、成果に変容させていく力」を習得する。

講師

株式会社プラネットファイブ代表取締役
コンテンツプロデューサー/人材コンサルタント　田中和彦氏

1958年大分県生まれ。
一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長として、新卒/中途採用・教育研修・能力開発などを担当。
広報室課長を経て、転職情報誌『週刊ビーイング』『就職ジャーナル』など4誌の編集長を歴任。
映画会社ギャガで映画プロデューサー、キネマ旬報社/代表取締役などを経て、現在は、企業の人材採用・教育研修・モチベーション戦略などをテーマにコンサルティングを展開する株式会社プラネットファイブ代表取締役/人材コンサルタント兼コンテンツプロデューサーとして活躍中。
著書に「42歳からのルール」(明日香出版社)「仕事で眠れぬ夜に勇気をくれた言葉」(WAVE出版)など多数。

プログラム

はじめに
自己紹介ワーク「与えられたテーマでの自分を語る」
＊伝えるときには、「相手の中に何を残すのか」を考えてから発信することが重要だということを体感するプログラム
プレゼンワーク「○○に対して、自分の仕事を伝える」
＊相手が誰かによって話す内容もトーンも変わってくることを体感するプログラム
プレゼンワーク「○○タイプの就活生に、自分の会社を魅力的に語る」
＊相手のコミュニケーション・スタイルに応じて繰り出すキーワードやアプローチも変わることを体感するプログラム
グループワーク「相手のタイプに応じたアプローチを考える」
＊相手のタイプに応じて心に響くキーワードも違うし、何を訴求するかのアプローチも違うということを認識してもらうためのワーク。
コンセンサスワーク「上司の要望をもとに大切な顧客を接待する店を決める」
＊上司や他部署、取引先の関係会社などからの要望について、それを単に受け入れるだけではなく、自分の望ましい方向に交渉する「MUST/WANT(選択基準)」を使ったロジカルコミュニケーション・スキルを学ぶプログラム
体感ワーク「お互いに見えない場所から指示して同じ図形を描いてもらう」
＊1対多のコミュニケーションにおいて、全体像をイメージさせた上で、相手の立場に立って伝えること体感するプログラム
「学んだことをどう生かすか?」
＊決意表明プログラム
まとめ
2～3回のグループワークを行う予定です。

企画担当委員

竹内　大和 ( NTTコムウェア株式会社 )
土屋　智永 ( 東急株式会社 )
柴田　裕介 ( ヤマトホールディングス株式会社 )

問い合わせ先

関東NECユーザー会事務局
TEL：(03)3798-8664
e-mail：kanto@nua.jp.nec.com

関東NECユーザー会

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