関西NECユーザー会

会合 2022年度

2022年度 ダイバーシティ情報交換会

【2022年度 情報交換会テーマ】
アンコンシャス・バイアスの存在に気づき、
取り除くことで、真のダイバーシティを推進しよう!

関西NUAでは、今年度下記の日程でダイバーシティ情報交換会を対面形式にて開催させていただく事になりました。
着実に変わってきているダイバーシティを取り巻く労働環境ですが、まだまだ大きな課題が存在しています。
今回は、そんなダイバーシティ推進にとっての大きな課題であるアンコンシャス・バイアスをテーマに、その存在に気付き、そして取り除くためにはどうすればいいかと考えるための情報交換会となります。
講義での学びだけでなく、ディスカッションやゲームなどを通して、ざっくばらんに意見交換できる時間を沢山設けています。新たなネットワークづくりにもご活用いただいたダイバーシティ情報交換会に皆さまのご参加をお待ちしております。

  • 開催日時
    2022年10月21日(金) 13:30~17:00

    ※コロナウィルスの感染状況によっては、開催方法の変更や開催日時の延期の可能性があります。
    悪しからずご了承くださいませ。

  • 場所
    NEC関西ビル38階 ユーザー会サロン
  • 申込締切
    2022年10月14日(金)

    ※定員に達した場合は期日より早く締切いたします。

  • 参加費用
    無料
  • 対象
    管理職、管理職候補またはリーダーを目指す方。
    テーマにご興味をお持ちいただいた方
  • 定員
    24名程度<関西NUA会員限定>

    ※定員を超えた場合はお断りさせていただく場合がございます。

  • プログラム

    ■オリエンテーション

    ■情報共有

    • 真のダイバーシティとは
    • 女性活躍推進を進めるうえで、企業や組織が抱える2つの問題
    • 性的役割分担意識が女性活躍推進を大きく阻害する
    • アンコンシャスバイアスの存在
    • アンコンシャスが組織に与える影響
    • アンコンシャスバイアス 自己分析
    • アンコンシャスバイアスを取り除くために

    ■ダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスの重要性に気づく

    SDGsゲームX(クロス) 「多様で柔軟な発想で社会問題を解決する」

    • グループ討議
    • 発表
    • まとめ

    ■個人ワーク 「アンコンシャスバイアスを取り除くために行動すること」

    • 職場に働きかけること、私自身が変わること
    • グループ内発表と共有

    ■まとめ

    ※プログラム内容は現時点での予定です。変更する場合もあります。

  • 講師プロフィール

    船越 伴子(ふなこしともこ)氏
    株式会社ヒューマンラボ 取締役

    商社にて人事業務を経験後、教育研修団体を経て株式ヒューマンラボを共同設立し、企業研修講師、キャリア開発や組織開発のコンサルティング、学生の就職支援など、人材に関わるトータル的なサポートを行う。
    また、2008年から、関西学院大学経営戦略研究科が主催する「ハッピーキャリアプログラム(女性のキャリアアップ・起業コース、女性リーダー育成コース)」のプログラム開発から企画・運営、講師を担当し、女性の活躍推進にも尽力している。
    【資格等】
    関西学院大学 非常勤講師   関西学院大学女性活躍推進研究センター 客員研究員

  • 問い合わせ先

    関西NUA事務局
    E-mail:kansai_nua@dmsig.jp.nec.com

参加申込

※お申込フォームが別ウィンドウで開きます