北陸NUAユーザー会

会合 2021年度

関東NUA 第4回人材開発セミナー(ライブ配信)

ニューノーマル時代に求められる
リーダーシップを身につける!

  • 開催日時
    2022年3月1日(火) 13:30~16:30
    (接続テスト:13:00~13:30)
  • 開催方法
    Zoomを使用したLIVE配信で開催
    COVID-19の感染状況によっては、Zoomを使用したLIVE配信での会合でも中止する場合がございます。
  • 定員
    先着150名限定
  • 対象
    主に中堅クラスの方々(但し、役職、職種など関係なく受講可能です)
  • 申込締切
    2月24日(木)
    定員になり次第、締切りとさせていただきます。
  • 参加費
    無料
  • 研修のポイント
    • 知識やスキルの習得はもとより“マインドのブラッシュアップ”もできるよう設計し、ブレイクスルーのきっかけづくりをします。
    • 一人ひとりの資質を見極め、“相手を承認しながら”モチベーションを高めます。
    • 研修後も効果が継続するよう次の行動を積極的にイメージできるようにします。
  • 研修内容
    本研修では、リーダーに期待される役割を再認識し、後輩育成や仕事の進め方をブラッシュアップさせながら今後のキャリアを描き、ニューノーマル時代に求められる“影響力あるリーダー”になるためのスキルを習得いただきます。組織や小グループのリーダーとして統率していた講師が“リーダーとしての自信”を醸成し、意識変革、行動変容していけるよう導きます!
  • 到達目標
    • リーダーに求められることを理解する
    • 組織を統率するために必要な要素を理解する
    • 仕事の進め方と育成方法を理解する
    • リーダーとして影響力ある振る舞い、自己表現の方法を理解する
    • これからのキャリアを考える
  • 講師
    ヒューマン・ブリス株式会社 代表取締役/講師/コーチ
    山田 真紀 氏

    <プロフィール>
    約16年間、全日本空輸株式会社に在籍。客室乗務員として、政財界のVIPフライトやPR活動などに関わり、販売促進や企業イメージアップに貢献。また、組織では、チームコーディネーターとして人材育成・評価を担当し、組織活性化委員会のプロジェクトメンバーとして、部内の環境づくりにも貢献した。2012年に退職し、研修講師、コーチとして独立。得意領域は、個々の資質を見極め、やる気と能力を引き出すこと。ビジネスパーソンに必要な感性と結果が出るノウハウを伝え、確実に成長できる仕組みを作ることで、研修後も継続して行動できる人材を育成している。

  • プログラム
    • ①リーダーに求められるものを再認識する
    • ②リーダーに求められる基本要素とは
      • リーダーとリーダーシップ
      • 現代のリーダーシップスタイル
      • マネジメントとリーダーシップ
      • パラダイムの転換
      • ピグマリオン効果を活かした自己表現
    • ③効果的な育成と仕事の進め方
      • 後輩育成のミッションを自覚した上で、指示・評価のポイントを押さえる
    • ④影響力のある振る舞いと自己表現の方法
      人を動かすリーダーのあり方
      • 影響力とは?
      • 人を動かすために必要な信頼の仕組み
      • 人を動かすリーダーの在り方
      • 仕事への姿勢、自己研鑽
    • ⑤行動目標設定
      学びの共有と行動目標設定
      • 自分が主導できることに集中する
      • 終わりを描くことから始める

    ※「講義」と「個人ワーク」を交えながら習得いただきます。

    ※可能な限りマイクをオンに出来る環境で、また、カメラをオンに出来る方は是非オンにしてご受講ください。

  • 企画担当委員

    竹内 大和(NTTコムウェア株式会社)
    岡  哲也(センコー情報システム株式会社)
    森  義彦(帝人株式会社)

  • 問い合わせ先
    北陸NEC ユーザー会事務局
    TEL(076)232-7300 FAX(076)232-4511
    e-mail:hokurikunua@nua.jp.nec.com
参加申込

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