北陸NEC C&Cシステムユーザー会

会合 2019年度

研究会

開催日 2019年9月18日(水)~12月6日(金)全4回 研修の満足度は?
79.5(平均)
参加人数 10社11名
  • テーマ
    『組織におけるハラスメント・メンタルヘルスへの対応』
    〜2020年の義務化に向けて〜
  • 研究会の狙い
    働き方改革が求められる今、対応が遅れている
    ハラスメント・メンタルヘルスに関する問題点を捉え、最良の解決策を模索いたします。
  • 講師

    杉原美佐子氏(杉原企画)

    写真1
  • 担当委員

    カナカン(株)今村様

    写真2
  • 研究会カリキュラム
    会場 日時 内容
    第1回 (NEC北陸⽀社セミナールーム) 9⽉18日(水)
    10:00〜18:30
    • ハラスメントとメンタルヘルスの理解
    • 交流会
    第2回 (NEC北陸⽀社セミナールーム) 10⽉25日(⾦)
    13:30〜17:00
    • ハラスメントを起こさない職場づくり
    • 目標設定(グループワーク)
    第3回 (NEC北陸⽀社セミナールーム) 11⽉15(⾦)
    13:30〜17:00
    • 問題解決のための方策の検討
    • グループワーク進捗確認(グループワーク)
    第3.5回 (NECネッツエスアイ多目的ルーム) 12⽉2日(⽉) 9:00〜17:00
    • グループワーク進捗確認(グループワーク)
    第4回 (ANAクラウンプラザホテル) 12⽉6(⾦)
    10:00〜18:30
    • 制作(グループワーク)
    • 発表会
    • 懇親会

◆研究会の感想・コメント◆

  • このような研究会は個人、組織にとってもためになると思う。
    久しぶりに社外と方と同じテーマで考え、意見を出し合うという経験をさせていただいた。
    自分にないものを持っている方の考え方やアイデアにより刺激を受けて大変楽しかった。
  • 研究のテーマも興味深く、自分自身で研究して発表することから講義だけの研修よりも吸収することが多かった。
    資料を作成する中で自社でも実際に取り組んでいけそうなものも発見できとても有効であった。他社の方との交流はとても良い刺激、良い経験となった。
  • 他の方の考えやアイデアで刺激を受けて楽しかった。
  • 今回の成果を社内でブラッシュアップしてみたい。
グラフ1

研究会の内容は?