北海道NECユーザー会

会合 2020年度

「女性研修★ピリカフォーラム」
私らしく働き続けるためのキャリアデザイン研修

★重要なお知らせ★

受講者様の安全確保のため、本研修は集合開催はいたしません。
従来は集合で開催しましたが、今回はオンライン開催にさせていただきます。ご容赦下さい。
ミーティングアプリ「Zoom」を使用し、ご出席の皆様はリモート環境から接続いただきます。
オンラインのみの開催になりますこと、大変申し訳ございません。
COVID-19の拡大を抑止する目的のため、何卒ご了承ください。
また、今後COVID-19の感染状況が悪化した場合は、開催自体を中止または延期させて頂く場合がございます。どうぞご了承ください。

<お申込みのお客様へ>

  • 講習はミーティングアプリ「Zoom」を利用しWEBもしくはアプリからの接続で受講いただけます。
  • スマートフォン、タブレットPCでご参加の方は、事前にZoomアプリをインストール頂く必要があります。
  • パソコンの場合は、アプリ接続・WEB接続いずれでも受講可能です。
  • 講習内での個人ワークがあります。グループワークもZoom上で実施します。
  • グループワークを行いますので、原則デバイス1台に複数の方の参加はできません。1台にお1人、声が重ならないよう別々の場所でご参加ください。同一室内でも、声が入らない距離であれば構いません。
  • 1台で複数の方がご参加の場合は事前にご連絡ください。オンライン参加者とは別、同一室内の方でグループを構成します。
  • 当日開始時間に間に合わない場合は必ず事務局までご連絡ください。
    時間になりましたら、研修を開始します。
  • 開催日時
    2020年12月15日(火) 10:00~17:00(接続開始9:30)
  • 会場
    Zoomミーティング
  • 対象
    女性(全職種)
  • 講師

    株式会社日本コンサルタントグループ 大竹 順子 氏

    行政計画・まちづくりのコンサルタント企業管理部門及びリサーチサポート職,その後、派遣会社の管理部門では、部下・スタッフの育成を手がける。株式会社日本コンサルタントグループ入社後は、営業本部、食品サービス産業研究所マーケティング担当、大型プロジェクト担当を経て、現職

  • 定員
    ①30名(最少開催人数:10名)

    ※申込み多数の場合は、複数名お申込の会員様に人数の調整を依頼する場合がございます。予めご了承願います。

  • 参加費
    無料 *準会員価格20,000円(後日請求)
  • 申込締切
    2020年12月4日(金) 15:00
  • 期待される研修効果
    女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が平成27年8月に成立しました。また「働き方改革」「生産性向上」「ワークライフバランス」などの言葉が飛び交い、女性のみではなく全てのビジネスパーソンの意識変革、行動変革が求められている今、背景を正しく理解した上で、自身が活き活きと活躍していくために、どうありたいのか、またどうあるべきなのかを考える機会とします。個人ワーク、グループワークを多く取り入れ、深く考え自己と向き合うと同時に他者との意見交換をもって考えの幅を広げる機会とします。
  • 内容
    時間 カリキュラム 進め方・ポイント
    10:00

    ■オリエンテーション

    • ・アイスブレイク、研修の目的の共有

    1.背景を理解する

    1)なぜ今女性の活躍が求められているのか
    • ・周りの変化の共有

    2.キャリアとは

    • 1)キャリアとは何か
    • 2)キャリアを考える目的・意義

    3.自分を洞察する(個人の側面)

    • 1)これまでのキャリアを振り返る
    • 2)キャリアアンカーの探索
    • 3)自己イメージの構築
    • 4)キャリアビジョンの構築

    【講義・個人ワーク・グループワーク】

    「働き方改革」「女性活躍推進」について正しく理解します。

    【講義】

    キャリアデザインの目的、意義を理解します。

    【講義・個人ワーク・グループワーク】

    個人の側面、自分自身がどうありたいのかを模索します。キャリアアンカー、モチベーションカーブなど様々なワークを通し自身を洞察します。

    12:00
    13:00

    4.環境対応力を磨く(組織・仕事の側面)

    • 1)環境変化と組織
    • 2)組織からの期待
    • 3)自己の能力開発の課題設定

    5.キャリアをデザインする

    • 1)個人の目標と組織の目標の統合
       (キャリアビジョン)
    • 2)キャリアデザインシートの作成・発表

    【講義・個人ワーク・グループワーク】

    今後の環境変化を予測し、自組織が今後どのような組織変革が求められるか検討しつつ、そこで期待される自分自身の役割を考えます。

    【講義・個人ワーク・グループワーク】

    個人の目標と組織の目標を融合させ(キャリアビジョン)を描きます。ありたい自分になるために必要な能力開発計画を作成し具体的な行動につなげます。

    17:00

    ■まとめ

    • ・研修の気づきの共有
     
  • 問合せ先

    北海道NUA事務局 昆、穐山(あきやま)
    e-mail:hokkaido@nua.jp.nec.com

※下記のサイトより、お一人ずつお申し込みください。

※受付トラブル防止のため、下記サイトからの申し込みのみ有効とさせて頂きます。

参加申込

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