NUA WORLD 北海道NEC C&Cシステムユーザー会

 

会合 平成30年度

姐(あね)ピリカフォーラム
女性リーダー・リーダー候補向け研修会

『ピリカ』とは、アイヌ語で「美しい」「可愛い」「良い」「元気だ」「立派だ」などの意味があります。
明るく元気にいきいきと!キラキラと輝きながら働く、北海道の方々をイメージしました。
日時 2018年12月11日(火) 10:00〜17:00
会場 札幌グランドホテル 別館4F「こまくさ」
住所:札幌市中央区北1条西4丁目
定員 30名(最少催行人数:10名)
お申込みを締切りました。
多数のお申込みありがとうございました。
参加費 無料
※ランチ交流会も無料で参加いただけます。
申込締切 12月5日(水)
概要
テーマ
「女性だから○○」という“無意識のバイアス”にとらわれずリーダーとしての思考力を習得する
リーダーとして働くことのメリットをあらためて考え、ワークやライフの変化を見越した、自分なりのリーダー像を描きます。
また、「女性だから○○」といった無意識のバイアスを自分自身に気づかぬ うちにかけていないか、演習を通して考えていただき、その上でリーダーに必要な4つの思考力や、多様なリーダーシップの実現方法などを学びます。
企業・団体にお勤めの女性社員の方なら、どなたでもご参加いただけます。
グループワークや、ランチ交流会など、他企業で働く方との意見交換の時間もたくさん設けておりますので、ぜひ奮ってご参加ください!
講師
写真1
講師: 株式会社 ハッピーアロー 代表取締役
株式会社 インソース講師
森 順子 氏

元局アナの経験やコーチングのスキルを活かし、企業・学校・自治体などで解決課題に応じた研修を実施。
大学講師、テレビでも活躍中。

プログラム
※内容が多少変更になる場合もございます。
  内容  
AM 1. はじめに 〜なぜ今、女性活躍推進なのか?
(1)日本を取り巻く現状と「働き方改革」
(2)女性活躍・ダイバーシティ推進のメリット
(3)女性活躍推進における組織方針の理解
〜現状と目標を知る
講義
2. リーダーとして積み上げる長期的なキャリア
(1)期待と信頼があるから今のポジションについている
(2)人生100年時代、長期的な視点でキャリアを考える
(3)無意識のバイアスにとらわれていないか?
ガラスの壁をつくらない 〜守りの姿勢がチャンスロスを招く
(4)リーダーとしてのまい進は最大の「仕事力獲得施策」
(5)リーダーになることで得られるもの
講義
ワーク
ざっくばらんに意見交換しながらの「ランチ交流会」を開催!
PM 3. 自分なりのリーダー像を考える
難しく考えないリーダーシップ 〜求められるリーダーの多様化
講義
ワーク
4. リーダーに求められる思考力
(1)リーダーに求められる4つのシンキング
①ロジカルシンキング 〜筋道立てて考えているか
②クリティカルシンキング 〜鵜呑みにせずに考えているか
③ラテラルシンキング 〜新たな視点や発想はあるか
④ポジティブシンキング 〜前向きに物事を捉えているか
(2)思考力を高めるために 〜自己研さんを忘れない
講義
ワーク

ケース
スタディ
5. 多様なリーダーシップの実現方法
(1)直面しやすい課題と、その乗り越え方
①ワークとライフの両立
②育児・介護をしながら働く際ぶつかる課題
③課題を乗り越えるために
④管理職になったときに気を付けること
(2)自己開示でキャリアをつかむ
(3)面談の場を生かし、今後のキャリアをともに考える
講義
ワーク
問い合わせ先 【ピリカプロジェクト事務局】NEC北海道支社 角田、穐山、南雲
TEL:011-231-3769

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