中部NEC ユーザー会

会合 2020年度

リーダー研修会

リーダーの仕事の進め方

オンライン研修

  • 開催日時
    2021年1月27日(水) 9:30～17:00 (※接続9:10～)
  • 会場
    オンライン研修(使用システム：ZOOM)
  • 対象
    中堅社員、PJのリーダー、もしくは候補の方
  • 定員
    30名
    定員に達しましたのでお申込みを締切りました。
    多数のお申込みありがとうございました。
  • 参加費
    無料
  • 担当委員
    小林 秀樹(住友電装株式会社)
  • 申込締切
    1月8日(金)17:00迄
  • 概要

    講師紹介

    登壇回数1,699回　上位評価96%の人気講師

    株式会社インソース　植山 哲文 氏

    大手ファーストフード店、名門ホテルなど、あらゆる接遇の現場を知っているからこそ語ることができる豊富な事例が魅力の講師。
    テキストの内容を楽しく理解できるだけでなく、ひらめきや刺激が得られると評価が高い人気講師。

    研修内容

    リーダーになると、これまでのプレイヤーとしての仕事の仕方とは求められるものが異なってきます。新たなステージに立つリーダーにとって必要な心構えや実践すべき具体的な行動論を研修の中でご理解いただき、リーダーとしての成果を出すための行動計画を作成いただきます。

    • ◆周囲から求められる役割と、様々なリーダー像を踏まえ、自らが目指すリーダー像を定義します。
    • ◆正しい仕事の進め方と部下の信頼を得るコミュニケーションの方法を習得します。

    2019年度 上位満足度100%

    テーマ 内容
    1.リーダーの役割
    • (1)多面的に考えるリーダーの仕事 ～立場を変えて考える
      【ワーク】自分が部下だったらーダーに望むことは?
      【ワーク】自分が上司だったら、リーダーに望むことは?
    • (2)求められる立場と役割 ～3つのポジション
    • (3)部署における自分の立場を考える
    2.求められるリーダー像とは
    • (1)近年求められるリーダー像
    • (2)リーダーシップを考える
    • (3)リーダーシップの4類型
      様々なリーダーを参考に、自分が目指すリーダー像を明確化
    3.リーダーの仕事力
    • (1)仕事の進め方の原則
    • (2)管理とは何か? ～正しい仕事の進め方とPDCA
    • (3)仕事のやりがいとPDCA
      【ワーク】共有すべき情報について、グループで話し合う
    • (4)ビジョンのベクトル合わせ
      【ワーク】チームの現状、自分の仕事におけるPDCAを考える
    4.リーダーに求められるコミュニケーションスキル
    • (1)理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か
      【ワーク】自分を成長させてくれた上司がしたことは?
    • (2)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
    • (3)思いを相手に伝える
    • (4)チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション
  • オンライン研修に関して
    • 研修はミーティングアプリ「Zoom」を利用してWEBもしくはアプリからの接続で受講いただけます。
    • スマートフォン、タブレットPCでご参加の方は、事前にZoomアプリ​をインストール頂く必要があります。​
    • パソコンの場合は、アプリ接続・WEB接続いずれでも受講可能です。​(推奨:アプリ接続)
    • グループワークもZoom上で実施​します。
    • お一人ずつに WEBカメラ、マイク環境が必要となります。(ご自身を写して、ご参加頂きます。)
    • 出来るだけ安定したネット環境で接続の上ご参加下さい。
    • 受講者様側のPC不調、ネットワーク環境などにより、スムーズに研修にご参加頂けない場合がございます。
    • 研修テキストはご指定先に郵送させて頂きます。
    • 各種詳細、簡単な操作マニュアルはお申込み者各位に改めてお送りさせて頂きます。
  • 昨年受講者の声　ご紹介

    2019年　26社38名ご参加

    • 後輩指導や今後の人生を考える上で、参考になる考えを得ることができました。
    • 色々な言葉が心に残りました。心に留めるだけでなく、1つでも実践したいです。​
    • 今後の仕事や子供の教育にとても勉強になる研修でした。
    • 資料通りではなく、色々な考え方を伝えていただいて参考になった。
    • テキストに書いていない内容を教えていただき、実践してみようという気になれた。
    • 項目ごとに思い当たるシーンがあり、利用できる改善点が多く見つかりました(ほめ方など)。
    • 事例が多く、理解しやすい。
    • 色々なエッセンスがあり、参加してよかったと思いました。
    • 自分と後輩に対し、どう接していくのか勉強になりました。
    • ユーモアのあるお話で、退屈なく聞くことができました。
  • お問い合わせ先
    中部NUA事務局　(加美・池内・井上)
    TEL：052-222-2148
    E-Mail:chubu@nua.jp.nec.com

    ★現在、COVID-19対策のため、事務局業務をテレワークにて実施しております。
    大変申し訳ございませんが、ご連絡はE-MAILにてお願い申し上げます。