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機能紹介 －導入のメリット －メンタルヘルスチェックツール
生産性低下、損失コストの抑制
- 社員のメンタル不調に対する早期対応が可能。
- 休職による生産性の低下、損失コストの抑制を支援。
セルフケア ～ 社員一人一人のケア ～
セルフチェックの定期実施により、自身のストレス状態の気付きを支援。
ラインケア ～ 組織的な社員のケア ～
職場の抱えるストレス状態の把握とその評価・分析により、職場改善活動を支援。
スタッフによるケア ～ 二次予防としてのケア ～
メンタル不調者の早期発見、早期対処、また産業保健スタッフへの面談への橋渡し。
労働安全衛生法改正への対応
労働安全衛生法改正案（法案申請準備中）「メンタルヘルスチェックの義務化」に対応。
