サイト内の現在位置

マルチカルチャー

母国語が異なる社員が混ざり合いイノベーションを起こす

数値目標

役員に占める女性/外国人比率:20%(2026年4月1日時点)

2024年6月30日時点での役員に占める女性/外国人比率は16.9%、外国人役員は3名です。

ERG(Employee Resource Group)活動

NECの外国人社員が部門を超えて集う「外国人ERG(Employee Resource Group)」の活動をインタビューを交えて紹介します。

祈祷室の開設

2020年3月、宗教上の配慮が必要な方々にとって働きやすい環境を提供するため、NEC本社ビルに祈祷室(Prayer Room)を開設しました。

関連記事

Dive into I&D Vol.6 月イチで世界を一周!? 世界を旅してビジネスを創る小林 邦宏さんに聞く「ポストCOVID-19の世界の潮流と、求められるビジネススキルとは」
インクルージョン&ダイバーシティに関する知見のアップデートを目的に、数か月に1度のペースで開催している社内オンラインセミナー「Dive into Inclusion & Diversity」。今回は、マルチカルチャーをテーマに、世界中を旅しながらビジネスを創出されている小林 邦宏さんをゲストにお招きしました。

Dive into I&D Vol.4 インクルーシブ・リーダーシップで一人ひとりの個性が輝くチームを創ろう!
インクルージョン&ダイバーシティに関する知見のアップデートを目的に、数か月に1度のペースで開催している社内オンラインセミナー「Dive into Inclusion & Diversity」。今回は、インクルーシブ・リーダーシップをテーマに、NEC社会起業塾の卒塾生でもある株式会社An-Nahal CEOの品川優さんをゲストにお迎えし、開催しました。

Dive into I&D vol.2 多様性の時代を勝ち抜く必須スキル「異文化適応力」を身に着けよう!
インクルージョン&ダイバーシティに関する知見をアップデートすることを目的に、数か月に1度のペースで開催している社内オンラインセミナー「Dive into Inclusion & Diversity」。今回は多様性の時代を勝ち抜く必須スキル「異文化適応力」を身に着けよう!をテーマに開催しました。

「私たちが始められることは、沢山ある!」女性ビジネスリーダーインタビュー by NECオーストラリア
NECオーストラリアでは、インクルージョン&ダイバーシティを推進する取り組みの1つとして、世界各国のNECグループの女性ビジネスリーダーへのインタビューを実施しました(Women in Businessシリーズ)。

new windowインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける
NECの中で外国人ERG(Employee Resource Group)を立ち上げ、リーダーとして活動しているブッチャー・ベンジャミンさんのインタビュー記事が掲載されました。