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Inclusion & Diversity
NECにおいてインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)とは、経営/事業における成長戦略そのものです。インクルージョンが発揮されて初めてダイバーシティに価値があると考え、あえてインクルージョンをダイバーシティの前に置いています。
新着記事
リーダーズメッセージ
NEC CEO 森田のロングインタビュー記事を、朝日新聞 GLOBE+に掲載いただきました。40年以上のキャリアの中で、「多様性」の重要性を実感したことが変革の原体験となったと語る森田。真のグローバル企業を志し、世界11万人のNECグループ社員に対して伝える「インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)」の本質とは──。
NEC森田隆之社長に聞く、経営に響く「多様性」の本質と、グローバルの舞台でも「率直」を貫く理由
イベントレポート
アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「東京レインボープライド2024」の最終日、レインボーカラーのNECロゴTシャツを身に着けたNECグループ社員が、冒頭のかけ声と共に、東京 渋谷・原宿の街を笑顔で行進しました。こうした活動を通じてNECグループが実現しようとしていることとは──。
インクルージョン&ダイバーシティを推進するNECが目指すもの 東京レインボープライドでまた一歩
リーダーズメッセージ
ハフポスト日本版で、NECのインクルージョン&ダイバーシティの取り組みを紹介する記事を掲載いただきました。NECが必要に駆られて実践することになったインクルージョン&ダイバーシティ。好循環が回るようになった経緯をNEC CHRO 堀川が振り返ります。
経営危機を経て、再成長へ。NECの堀川大介CHROに聞く、「多様性」が企業変革に「効く」理由