施設の事業継続性を向上 バーチャルトレーニングとAI活用による人材育成の革新 [02:18]

重要施設では、熟練人材の減少により技能継承が課題となっています。
技能継承の停滞は、品質低下や事故リスクにつながり、事業継続にも影響を及ぼす経営課題となっています。
一方で、現場訓練には場所・設備・安全面など多くの制約があり、人材育成の高度化が求められています。

NEC のバーチャルトレニンーグは、実際の設備や作業環境を仮想空間上に再現。
頻繁に操作する設備や希少な設備など、場所や設備の制約を受けにくい訓練環境を提供します。
学習機会の拡大と訓練品質の標準化により、現場人材の早期戦力化とオペレーション品質向上を支援します。

VR 環境での訓練中に生じた疑問を、音声で質問。
「次は何をしたらいいですか？」
対話型 AI トレーナーがマニュアルや FAQ を参照しながら回答し、学習を支援します。
学習者の理解促進と講師の負荷軽減を両立します。

マルチユーザーによる協働訓練では、複数人が同じ VR 空間に入り、チームでの対応が必要な業務も実践的に訓練できます。
さらに、訓練結果や操作プロセスのデータを活用・蓄積することで、技能の把握や継続的なトレーニングの改善につなげられます。
実際に、受講者の定着度が約 20％向上した実績もあります。
訓練データや現場ナレッジの蓄積は、将来的なフィジカル AI による自律運用の基盤となります。

NEC のバーチャルトレーニングは、従来の教育・訓練の枠を超え、人材育成を起点に、オペレーション変革と事業継続性向上を実現します。
人材育成データを経営資産へ。安全性・事業継続性の向上から、その先の価値創造へ。

Orchestrating a brighter world
NEC