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勤怠管理システム「勤革時(きんかくじ)」

  • 課題:
    • コスト削減
    • 効率化
    • 人材強化

お客さまの課題勤怠管理の仕組みがアナログ時代のまま、今すぐなんとかしたい・・・

人事ご担当者の声

  • 紙のタイムカードで勤務管理をしているけれど、各事業拠点の勤務状況が月末にならないとわからないから、残業抑止も難しい・・・
  • 人事部の同僚は、毎月の給与計算にかなり苦労しているわ、個人の勤務管理表の記載ミスも多くて確認や修正が大変みたい。
  • シフト管理や変形労働時間制への対応など、従業員のタイムマネジメントが難しい状況にある。
    このままでは、世の中で広がっている「働き方改革」のトレンドにも対応できなくなる・・・

オフィスの生産性は維持しながら、労働時間を減らす工夫。
育児や介護で働く時間・場所に制約がある人も、在宅ワークなどの柔軟な働き方ができる制度の導入。
――企業のこうした取り組みに、注目が集まっています。
しかし、多様な働き方や就業規則に対応したタイムマネジメントが伴っていなければ、せっかくの取り組みも絵に描いた餅になりかねません。
NECではこのような動向を踏まえ、産業界に広がる「働き方改革」とワークライフバランス推進に寄与するクラウド型の勤怠管理システム「勤革時」をご提供しています。

解決策のご提案多様な就業形態に対応できる、低料金のクラウド型システムをご用意しました。

勤怠管理・就業管理システム「勤革時」は、PCとインターネット接続環境(*1)があればすぐにご利用いただける、クラウド型の勤怠管理システムです。およそ6,900社以上、ユーザ490,000以上(*2)という、クラウド型勤怠管理システムで圧倒的な導入実績を誇っています。

  • (*1):VPNは不要です。
  • (*2):2016年12月

期待される効果

1.最新の勤怠状況を、リアルタイムに集計できるため、常に勤怠管理の正確な把握が可能になります。

クラウド型のシステムだから、勤務集計や残業状況、人件費概算などの確認・管理がリアルタイムで可能です。多様な勤務体系や複雑なシフト管理にも対応できます。

2.低料金、且つ初期投資は不要なため、トータルコスト抑制に貢献できます。

1ユーザあたり月額300円/ID(*3)という低料金でご利用いただけます。スモールスタートによって、導入リスクを最小化することもできます。

  • (*3):参考価格・税抜。

3.既存の給与システムと容易に連携できるため、新たなシステム構築が不要となります

今お使いの給与システムとの連携が容易に行えます。出退勤の打刻データ一式を給与システムへ取り込むことで、毎月の給与計算が楽に遂行できます。

4.多様な打刻手段に対応可能なため、より確実な勤怠管理が可能になります。

PC、スマートフォン、ICカード、生体認証など、貴社の勤務形態に合った打刻手段を選択できます。全従業員の出退勤データは、クラウドシステムに集約され、一元的に管理できます。

おすすめポイント総務・人事部門の業務を革新していく手段にもなります!

働き方改革をICTの力で実現できます。

アナログ式タイムカードの回収や締め作業、煩雑な給与計算などから解放されることで、空いた時間をどのように活用されますか? 勤怠管理システム「勤革時」の導入を、従業員のワークライフバランスを重視した「働き方改革」の施策づくり、さらには総務・人事部門の本質的な役割にウエイトを置いた業務改善を図る契機としていただければ幸いです。

本製品・サービスの詳細情報

総務部のお悩みを解決!お役立ち情報が満載

法令改正への対応や、業務の⽣産性向上策など課題の多いテーマについて、事例やホワイトペーパーを多数そろえています。

働き方改革、W.L.B.推進に寄与する新しい勤怠管理システムの詳細資料をご提供!

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NECの総務ソリューションのご紹介

NECがご提案する、総務部門の課題を解決するソリューション。
マイナンバー、ストレスチェックなど、法律により義務づけられた各種制度への対応、管理系業務の効率化による⽣産性向上策など、総務部⾨の担当者様が抱える課題の解決に向けて、NECはソリューションを体系化しています。

  • 課題:
    • コスト削減
    • 効率化
    • 人材強化

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