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働き方の見える化による個人、組織の意識の改革、行動の改善

働き方を見える化し、定量的に捉えることで、業務プロセス改革や長時間労働対策を支援します。

労働基準法の改定により、企業にとって長時間労働の是正が喫緊の課題となっています。この問題の解決にはまず、勤務時間や業務内容を可視化し正確に把握することが重要です。実態が見えることで、業務の効率化を検討するデータが得られ、従業員の働き過ぎを防止し、無駄のない効率よい業務設計が可能となります。可視化を機に、従業員自身の業務に対する意識改善も期待できます。

この課題を解決するNECのソリューション

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